Магистерская диссертация на тему: Соглашения. коллективные соглашения. Порядок оформления и оплата совмещения профессий

Введение

СОГЛАШЕНИЕ - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях в пределах их компетенции (ст. 45 ТК РФ). В С. могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: оплата труда; условия и охрана труда; режимы труда и отдыха; развитие социального партнерства; иные вопросы, определенные сторонами.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться С.: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.

Региональное С. устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта РФ.

Территориальное С. устанавливает общие УТ, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. Учитываются специфические природно-климатические и др. условия на той или иной территории.

Под совмещением профессий или должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, указанной в трудовом договоре, дополнительной работы по другой, вакантной должности в одной и той же организации и в одно и то же рабочее время.

Под расширением зон обслуживания или увеличением объема выполненных работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, указанной в трудовом договоре, дополнительной работы по той же профессии или должности.

Оглавление

- Введение

- Соглашения. коллективные соглашения

- Порядок оформления и оплата совмещения профессий

- Понятия и определения

- Основные моменты

- Оплата при совмещении профессий должностей Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М., "Издательство ЭЛИТ", 2008г. - 208с.

2. Журнал: кадры предприятия №11 /2002