Решение задач на тему: Менеджер: личность и профессионал

Введение

Актуальность. Ни одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, профессия менеджера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в современной экономической системе.

Наука управления возникла на основе многолетнего накопления эмпирических знаний, сформировавшихся теорий управления. Предметом науки менеджмента являются общественные отношения между людьми в сфере управления, выявление факторов и условий, непосредственно либо опосредованно влияющих на эффективность организованной трудовой деятельности. Основы науки базируются на философии; очевидна связь менеджмента с политологией, социологией и другими науками. Наука управления обязательно должна опираться на нормы гражданского и административного права, огромное значение имеют и непременно должны учитываться положения трудового права.

Объект - процесс управления персоналом на предприятии.

В качестве предмета - менеджер в современном обществе.

Целью работы является осмысление особенностей качественного управления персоналом компании современным менеджером. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Изучить особенности профессии менеджера.

2. Рассмотреть существующие типы профессии управленца.

. Ознакомиться с ролью менеджера в организации.

. Дать оценку профессиональным и личностным качествам менеджера.

. Проанализировать уровни и роли управления.

В процессе работы использовались следующие общенаучные методы: анализ и синтез.

Практическая значимость. Полученные теоретические результаты имеют большое практическое значение при анализе работы менеджера-управленца на предприятии. Они позволяют сформировать образ высококвалифицированного работника сферы управления. Материал может быть использован в преподавании дисциплин, входящих в изучение специальности менеджмент организации, например, таких как социология и психологии управления, основы менеджмента.

Оглавление

- Введение

- Менеджер как профессия .1 Профессия менеджера

- Роль менеджера в организации Глава 2. Профессиональные и личностные качества менеджера

- Структура профессиональных и личностных качеств менеджера

- Уровни и роли управления Глава 3. Особенности подготовки менеджера как специалиста

- Особенности специальности Менеджмент организации Заключение

- Список использованной литературы

- Приложение

Список литературы

1. Баринов В.А. Справочник менеджера. - М.: АДС, 2000.

. Веснин. В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2004.

. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2003.

. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 1994.

. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. - М.: Инфра-М, 2004.

. Общий и специальный менеджмент. / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.Н. Панкрухина. - М.: РАГС, 1997.

. Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. - М.: Экзамен, 2004.

. Психология личности. / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. - М.: Просвещение, 1992.

. Румянцева З.А. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2001.

. Управление организацией для современных руководителей. / Под ред. Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2003.

. Халипов В. Введение в науку о власти. - М.: Просвещение, 1996.

12. А. Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин Теория управления. - М.: РАГС, 2003.

. Сайт Министерства Образования и Науки Российской Федерации: www.е-gov.ru