Дипломная работа на тему: Безработица и её влияние экономику

Введение

Право граждан на обеспечение занятости и содействие в трудоустройстве является гарантией права на труд. Право на содействие обеспечению занятости состоит из прав: на трудоустройство; на бесплатную профессиональную подготовку, переобучение, в том числе по направлению органов службы занятости; на профессиональную деятельность за границей; на обжалование неправомерных действий органов службы занятости, в том числе в судебном порядке.

Занятость - это деятельность граждан, не противоречащая законодательству, приносящая им заработок (трудовой доход). Гражданин реализует свое право на труд в избранном им виде занятости.

На основании Закона о занятости населения и Порядка регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. (с изм. и доп.), безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы или заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Проводимые в России преобразования направлены на формирование социально ориентированной рыночной экономики. Одним из важных факторов, обеспечивающих достижение этой цели, является эффективное использование трудового потенциала страны. Для этого требуется формирование цивилизованного рынка труда (что предполагает его государственное регулирование), системы социальных гарантий занятости и развитого сектора социальных и правовых услуг. Политика занятости должна по существу, обрести новые направления и приоритеты. Необходимо сохранить и до известных пределов повысить уровень занятости населения, одновременно не блокируя высвобождение лишней рабочей силы. Речь идет о задаче законодателя по сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест, придерживаясь, прежде всего принципов экономической целесообразности, учитывая возможности государственных инвестиций.

Основы такого рынка уже заложены: ликвидирована монополия государства на использование рабочей силы, расширены правовые возможности её мобильности, возникли гибкие формы организации и оплаты труда и т.д. Но и очевидна не развитость существующего рынка труда. Это можно объяснить общим экономическим спадом и слабостью конкуренции, ограниченностью финансовых ресурсов предприятий и т.д. Соблюдение социальных прав, предоставление работникам гарантий по условиям и оплате труда, противодействие росту безработицы - характерные черты организации цивилизованного рынка труда. Государство должно быть заинтересованно в экономической и социальной стабильности общества и способно своими решениями обеспечить высокий уровень правовой защиты законных интересов всех участников рынка труда.

Несмотря на рост масштабов безработицы вследствие как действия объективных факторов, так и недостаточной гибкости формирующегося рынка труда потребности в рабочей силе отдельных предприятий не удовлетворяются полностью за счет местных трудовых ресурсов.

В настоящее время существует спрос главным образом на кадры рабочих специальностей. В конце декабря 2009 года около 80% заявленной предприятиями и организациями в службы занятости потребности в работниках составляли рабочие. При этом они требовались предприятиям как производственной так и непроизводственной сферы.

Таким образом, можно констатировать несоответствие между потребностью населения в трудоустройстве и потребностью в кадрах по России в целом и по регионам. Оно касается профессионального состава, запросов и притязаний работников и характера предлагаемой работы. Такая диспропорция, в большей или меньшей степени проявляющаяся во всех регионах, отраслях хозяйства, в любых условиях существует давно. Это свидетельствует о том, что проблема свободных рабочих мест реальна и весьма болезненно сказывается на конкретных предприятиях. Однако, даже нарисованная картина не может скрыть факты, отталкивающие работников от свободных рабочих мест: низкий уровень заработной платы и несвоевременная ее выплата, неудовлетворительные условия труда, а также отсутствие льгот и поощрений.

В связи со сложившейся проблемой ситуация на рынке труда, на мой взгляд, становится критической. Чтобы как можно глубже разобраться в этой немаловажной проблеме, постараемся раскрыть ее сущность в данной работе.

Задачами данной работы будут:

. Изучить законодательство РФ о занятости населения.

. Исследовать источники по проблеме безработицы и ее влияния на экономику России.

Метод исследования - анализ законодательной, нормативной, научно-методической и другой литературы.

Работа состоит из трех глав, введения, заключения и списка литературы.

Оглавление

- Введение

- Понятие занятости населения

- Рынок труда и особенности его функционирования в России

- Проблемные вопросы на рынке труда РФ и пути их решения Заключение

- Список используемых источников

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года в ред. Фед. конституционного закона от 14.10.2005 N 6-ФКЗ // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Закон РФ от 19.04.1991 года №1032-1 (в ред. ФЗ №106-ФЗ от 03.06.2009г.) "О занятости населения в Российской Федерации" // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Указ Президента РФ от 2 июня 1992 года "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" // Ведомости РФ. - 1992. - №28

. Постановление Правительства РФ от 31.12.2008г. №1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.2009 N 436) // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Постановление Правительства РФ от 22.01.2007г. №36 "Об утверждении правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на осуществление переданных полномочий РФ в области содействия занятости населения" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.11.2007 N 778, от 27.01.2009 N 36) // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Постановление Правительства РФ от 08.12.2008г. №915 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год" // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Постановление Правительства РФ от 02.07.2007г. №422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Постановление Правительства РФ от 09.04.2009г. №316 "О дополнительных мерах по поддержке рынка труда РФ" // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Распоряжение Правительства РФ от 15.08.2008г. №1193-р "О концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы" // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Конвенция МОТ №122 "О политике в области занятости" // Справочно-правовая система "Консультант плюс"

. Катульский Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Человек и труд - 1998. - № 1

. Курс российского трудового права: В 2 т. Т. 2. Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Под ред. Е.Б. Хохлова. М., 2001.

. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 600с.

. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2004. - 243с.

. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. д.ю.н., проф. В.И. Миронова. - М.: ООО Журнал "Управление персоналом", 2005. - 522с.

. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. / Под ред. С.В. Колобовой. - М.: ЗАО "Юстицинформ", 2005. - 124с.

. Экономика и бизнес / Под ред. В.Д. Камаева. - М.: Экономика, 1993. - 223с.

. Экономика организаций (предприятий). Юнита 1: Основы экономики организации. - М.: НОУ "Современная Гуманитарная Академия", 2007. - 102с.

. Экономика организаций (предприятий). Юнита 2: Экономические ресурсы и деятельность организации. - М.: НОУ "Современная Гуманитарная Академия", 2007. - 97с.