Дипломная работа на тему: Автономная некоммерческая организация

Введение

В экономической структуре рыночного хозяйства рынок труда занимает особое место благодаря обращению на нем специфического товара - рабочей силы, который не имеет аналогов в многообразном мире товаров, а само движение этого товара на рынке труда сопряжено с рядом социально-экономических особенностей. Заработная плата, ее установление - один из важнейших элементов нашего общества. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.

На современном этапе Россия столкнулась с серьезной проблемой-мировым финансовым кризисом. В этих сложных условиях существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Рост уровня заработных плат, который мы неуклонно наблюдали последние 2 года, на сегодняшний день остановлен и зафиксирован.

Курсовая работа посвящена такой теме как "Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы". Целью данной работы является изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы.

В данной работе обращено пристальное внимание на специфику рынка труда - одного из рынков ресурсов, имеющего, как и рынки других факторов производства, свои отличительные признаки и характерные черты. Рассмотрены такие вопросы, как:

общая характеристика рынка труда;

особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов;

заработная плата, ее формы и системы (их преимущества и недостатки);

чем определяются различия в уровне заработной платы;

роль профсоюзов на рынке труда.

Рассмотрено, как складывается рынок труда в настоящее время в России, какие меры государственного регулирования рынка труда предприняты правительством России для смягчения ситуации на рынке труда, в чем их суть.

В качестве источников информации при выполнении работы рассматривались различные учебные пособия, подготовленные преподавателями кафедры экономической теории Российского Университета Кооперации, научные труды ведущих специалистов по вопросам организации оплаты труда, основные нормативные акты, регулирующие вопросы организации труда, периодические журналы и газеты, а также различные интернет ресурсы.

Оглавление

- Введение 3

- Рынок труда Содержание и модели. Формирование цены равновесия на рынке труда

- Основные формы и системы заработной платы

- Роль профсоюзов и государства в регулировании заработной платы

- Заключение 45

- Список использованной литературы 48

Заключение

Рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Целенаправленное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах, может быть по-настоящему эффективным. Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Прошедший 2008 год стал годом начала всемирного экономического кризиса, который был спровоцирован крахом американской ипотечной системы. Сейчас экономический кризис уже затронул экономики всех стран мира, Россия, к сожалению, не исключение. Эксперты предупреждают, что наиболее тягостные последствия кризиса будут ощущаться в начале 2009 года, а улучшения экономической ситуации следует ждать не ранее чем к лету-осени 2009 года.

Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.

Число безработных в России, по прогнозу Минэкономразвития, может увеличиться за 2009 год на 1 миллион человек - с 4,6 миллиона в 2008 году до 5,6 миллиона человек.

Таким образом, доля безработных в экономически активном населении РФ может увеличиться до 7,6% по сравнению с прогнозом в 6,3% в 2008 году.

Число официально зарегистрированных безработных в 2009 году, по прогнозу министерства, может вырасти до 2,8 миллиона человек с 1,65 миллиона человек в 2008 году.

В настоящее время уровень зарплат при приеме на работу новых кандидатов уже снизился, а число работодателей, которые снизили заработки своим сотрудникам (в среднем зарплаты сократились на 19%), в ближайшее время вырастет до 25%, констатируют в агентствах по подбору персонала.

Минэкономики предсказывает снижение средней реальной зарплаты в 2009 году на 2,7%. Основываясь на оценках Международного валютного фонда (МВФ), эксперты МОТ предполагают, что реальная заработная плата в мире в 2009 году возрастет в лучшем случае на 1,1% (ср. с 1,7% в 2008 году), а во многих странах, включая промышленно развитые, этот показатель может снизиться. По прогнозам, рост заработной платы в промышленно развитых странах снизится с 0,8% в 2008 году до - 0,5% в 2009 году.

В рамках борьбы с повышением уровня безработицы Правительство России разработало специальные меры. Речь идет об опережающей переподготовке работников, находящихся под риском увольнения, мероприятиях по их переезду в другую местность для трудоустройства и обучения, программах развития общественных и временных работ для безработных граждан. В Государственную Думу РФ уже был внесен законопроект, в котором предлагается увеличить пособие по безработице. В кризисном 2009 году в соответствии с нормами законопроекта пособие по безработице будут получать граждане, уволившиеся не только по сокращению, но и по собственному желанию. Само повышение пособия по безработице существенно.

Список литературы

1. Экономическая теория. Экономика: Учебное пособие / Под общ. ред. А.В. Соболева, Н.Н. Соловых. - М.: ИТК "Дашков и Ко", 2008

2. Е.Ф. Борисов Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 1997

3. Рынок труда строительной индустрии. Результаты анализа для Российско-Югославского совместного предприятия "ГИНТ-М", М. "Accelerating Your Business", 2006г

4. "Краткий экономический словарь"

5. "Большая советская энциклопедия"

6. Рофе А.И. Рынок труда, М., "МИК", 2003г

7. Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина Макроэкономика: Учебник / Под общ. ред. А.В. Сидоровича. - М.: ДИС, 2001

8. Д.Д. Москвин Основы экономической теории, М., "МИСиС", 1998г

9. Курс экономической теории: Учебник / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.Н. Киселевой. - Киров: "АСА", 2001

10. Журнал "Секрет Фирмы" № 50(282) от 22.12. 2008

11. Газета "Коммерсантъ" № 13(4068) от 27.01. 2009

12. Газета "Коммерсантъ" № 230(4047) от 17.12. 2008

13. Газета "Коммерсантъ" № 221(4038) от 04.12. 2008

14. Газета "Коммерсантъ" № 219(4036) от 02.12. 2008

15. Газета "Коммерсантъ" № 172(3989) от 24.09. 2008

16. Газета "Коммерсантъ" № 147(3964) от 20.08. 2008

17. Газета "Коммерсантъ" № 134(3951) от 01.08. 2008

18. Газета "Коммерсантъ" № 98(3915) от 07.06. 2008

19. Газета "Коммерсантъ" № 88/П(3905) от 26.05. 2008

20. Журнал "Власть" № 19(772) от 19.05. 2008

21. Газета "Коммерсантъ" № 29(4084) от 18.02. 2009

22. ИНТЕРНЕТ ресурсы