Курсовая работа на тему: Развитие трудовых процессов и их значение в обеспечении эффективности труда вспомогательных рабочих

Введение

Достижение предприятием высоких экономических показателей хозяйственной деятельности немыслимо без четко налаженной работы по организации и нормированию труда. Целью организации труда в общем смысле является упорядочение элементов трудового процесса, установление между ними необходимых взаимосвязей. Без этой деятельности трудовой процесс не будет являться логически замкнутой системой, и его элементы не будут в полной мере вносить свой вклад в образование эффекта синергии, ведущего, в свою очередь, к достижению поставленных предприятием цели.

Нормирование труда также является важным фактором обеспечения эффективной работы предприятия. Нормы на предприятии являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда и т.д.

Эффективные системы оплаты труда и премирования работников, учитывающие реальный вклад каждого из них в общее дело, оказывают сильное мотивационное воздействие, приводящее в конечном итоге к росту производительности труда и формированию благоприятствующего производительной работе социально-психологического климата.

Эти три направления деятельности на предприятии никогда не теряли своей актуальности и по сей день представляют собой широкое поле для теоретических изысканий и претворения плодов последних на практике.

Данный курсовой проект в каждом из своих разделов освещает одну из вышеперечисленных сфер деятельности - организацию, нормирование и оплату труда - , при чем в первой части каждого раздела приводится теоретический материал, собранный на основе изучения специальной литературы, посвященный одному из аспектов заявленной в заглавии темы, а во второй части представлены примеры применения различных методов организации, нормирования или оплаты труда на практике.

Оглавление

- Введение

- Организация труда

- Организация труда вспомогательных рабочих

- Организация рабочего места

- Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса

- Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда

- Нормирование труда

- Организация нормирования вспомогательных рабочих

- Расчет технически обоснованной нормы времени на обработку детали

- Проектирование суммарной нормы времени на выполнение различных видов работ по металлообработке

- Проектирование нормы времени на выполнение технологической операции с помощью хронометража

- Организация оплаты труда

- Факторы дифференциации трудового вознаграждения и доходов работников

- Организация оплаты труда в бригад Заключение

- Список литературы

Список литературы

1. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: Норма, 2003. - 400с.

2. Городецкий В. Г. Принципы НОТ вспомогательных рабочих. - М.: "Экономика", 1972. - 63 с.

3. Методические указания по выполнению курсовой работы по курсу "Организация, нормирование и оплата труда" для студентов специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии" всех форм обучения / Воронеж. гос. техн. ун-т; Сост. В.В. Решетов, В.Ю. Пестов. Воронеж, 2005. 67 с.

4. Организация производства: Учеб. Для вузов/ О. Г. Туровец, В. Н. Попов, Б.Н. Родионова и др.; Под ред. О. Г. Туровца. - Воронеж, 1993. - 384 с.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации - ред. От 10 мая 2006 г.

6. Рафе А. И. Научная организация труда. - М.: Экономика и труд, 1998 г.

7. Справочник технолога-машиностроителя. В 2-х т. Т.2 / Под ред. А. Г. Косиловой и Р. К. Мещерякова. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.:Машиностроение, 1986. 496 с.