Решение задач на тему: Старший лейтенант полиции Степанов Николай Геннадьевич

Введение

Актуальность темы исследования. Государственная служба является профессиональной деятельностью определенных граждан, которые служат своему народу. Государственная служба осуществляется людьми, которые обществом призваны для выполнения его полномочий, направленных на реализацию интересов граждан всей страны и работающими в государственных органах. Государство, в свою очередь, является основной формой консолидации социальных, экономических, нравственных, а также профессиональных ценностей граждан и реализации их интересов.

Обществом руководит государство от имени народа, государство также в масштабах всей страны осуществляет политическую власть. Оно, будучи политически организованной силой, проводит властные предписания в жизнь, оказывает на общественно значимые дела и преобразования управляющее воздействие. Государственная служба является механизмом государственного управления, которая призвана обеспечить функционирование органов государственного управления, а также жизнедеятельность человека и общества.

Государственный аппарат, который с обществом не совпадает, хотя и является его частью но как бы от него отделен, и используется с целью обеспечения функционирования органов государственного управления, а также жизнедеятельности человека и общества. Именно в органах государственной власти свои функциональные задачи в интересах российского народа выполняют граждане, называемые государственными служащими.

Реформа государственной гражданской службы является одной из составляющих частей проводимой административной реформы. Целесообразно особо отметить, что процесс реформирования государственной гражданской службы не завершился с вступлением в силу Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" и признанием утратившим силу ранее действовавшего Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ "Об основах государственной службы РФ".

Реформирование государственной службы, и в частности гражданской службы, - процесс, требующий постоянного совершенствования. Так, непрерывного совершенствования требуют такие положения, как, например, квалификационные требования, предъявляемые к гражданским служащим, конкурсное замещение должностей и многие другие. Отдельные правовые действия, направленные на дальнейшее совершенствование гражданской службы, осуществляются в рамках реализации антикоррупционных мероприятий.

Актуальность настоящей работы обуславливается стремлением рассмотреть все разнообразие и сложность института государственной гражданской службы, причем не только с учетом общетеоретического материала, показывающего, каким должен быть данный институт, но и с учетом анализа норм действующего законодательства, регулирующих отношения, возникающие в связи с прохождением государственной гражданской службы.

Объектом исследования настоящей работы является такой институт административного права как государственная гражданская служба.

Предметом настоящего исследования являются правоотношения, вытекающие в связи с прохождением государственной гражданской службы по законодательству РФ.

Теоретическую основу настоящей работы составили научные труды Гарячук И., Кирилина А.В., Нечаевой Т.В., Киселева С.Г., Конина Н.М., Петрова А., Попова Л.Л., Мигачева Ю.И., Столяровой В., Чаннова С.Е., которые в них затрагивали вопросы о государственной гражданской службе в России.

Нормативную правовую основу данной работы составили нормы законодательства РФ об основах государственной гражданской службы в РФ. В частности, в работе использовались Конституция РФ, Федеральный закон РФ "О государственной гражданской службе РФ", Федеральный закон РФ "О системе государственной службы РФ".

Методами исследования темы настоящей работы являются диалектический, анализа, метод исследования правовых процессов и явлений, позволяющих видеть их в развитии, взаимодействия и развития; частно-научные и специальные методы познания; системный, комплексный, сравнительно-правовой, нормативно-логический, конкретно-исторический, системно-структурный, функциональный.

Структурно настоящая работа состоит из введения, двух взаимосогласованных глав, заключения, а также списка литературы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические и правовые основы государственной гражданской службы в РФ 1.1 Понятие государственной службы РФ

- Особенности государственной гражданской службы в России, ее принципы Глава 2. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы в России

- Правовые основы стадий прохождения государственной гражданской службы в России

- Правовые особенности прохождения государственной гражданской службы в России Глава 3. Основания и последствия прекращения служебного контракта с гражданским служащим

- Заключение

- Библиография

Заключение

Итак, в заключение следует отметить, что государственная гражданская служба РФ (гражданская служба) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ (должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законом "О государственной гражданской службе РФ". Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе - не допускается.

Поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется, как правило, по результатам конкурса.

При поступлении на государственную службу с гражданином заключается служебный контракт. Прохождение гражданской службы включает в себя перевод и перемещение гражданского служащего, присвоение нового классного чина, аттестацию, квалификационный экзамен, увольнение с гражданской службы, а также другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами определяется служебно-правовое положение гражданских служащих.

Основанием для заключения служебного контракта является акт о назначении на должность, сам же служебный контракт играет второстепенную роль. Юридическое значение правового акта государственного органа, на основе которого заключается служебный контракт, состоит в допуске гражданина, соответствующего законодательно установленным требованиям и прошедшего конкурсный отбор, к государственной службе.

И именно с момента этого допуска гражданин приобретает весь комплекс прав и обязанностей, закрепленных за любым гражданским служащим. Служебный контракт в данном случае призван лишь уточнить его права и обязанности по должности, особенности прохождения службы и другие условия служебной деятельности.

Список литературы

Нормативные правовые акты:

1. Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года) // Российская газета от 25 декабря 1993 года. № 237.

2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I).ст. 3.

3. Федеральный закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы РФ" (в ред. на 28 декабря 2010 г.) // Собрание законодательства РФ. 2003 г. № 22. ст. 2063.

. Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (в ред. на 21 ноября 2011 г.) // Собрание законодательства РФ. 2004 г. № 31. ст. 3215.

5. Федеральный закон РФ от 1 июня 2005 года № 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации" // Собрании законодательства РФ. 2005. № 23 ст. 2199.

Научная и учебная литература:

6. Гарячук И. Содержание служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы // Вопросы трудового права. 2010. № 9.

7. Гусев А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-уральский юридический вестник. 2006. № 6.

. Кирилин А.В., Нечаева Т.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". М.: Деловой двор, 2010.

9. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. М.: ТК Велби, Проспект, 2010.

. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2-е изд., доп. / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Городец, 2007.

. Конин Н.М. Административное право России в вопросах и ответах: учеб.пособие. М.: Проспект, 2010.

. Кудис Э.В. Государственная гражданская служба как форма реализации публичных интересов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Ростов н/Д, 2006.

. Петров А. Прекращение служебного контракта о государственной гражданской службе // Вопросы трудового права. 2010. № 5.

. Попов Л.Л., Мигачев Ю.И., Тихомиров С.В. Административное право России: учебник. / отв. ред. Попов Л.Л. М.: Проспект, 2010.

15. Столярова В. Квалификационные требования при приеме кандидатов на государственную службу по конкурсу // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. № 2.

. Чаннов С.Е. Некоторые проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе // Трудовое право. 2010. № 9.

. Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: теория и практика: дис. ... докт. юрид. наук. М., 2005.