Дипломная работа на тему: Процессе исследования проведен обзор литературных источников по теме работы, изучены основные

Введение

В данной работе рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера. Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.

Каждому из сложившихся методов руководства соответствует вполне определенный стиль управления. Это значит, что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих конкретными качествами. Кроме того, метод управления более подвижен и чувствителен к новым потребностям в сфере управленческих отношений, чем стиль руководства.

Единство методов и стиля руководства состоит в том, что стиль служит формой реализации метода. Менеджер с присущим только ему стилем руководства в своей деятельности может использовать различные методы управления (экономические, организационно-административные, социально-психологические).

Таким образом, стиль руководства - явление строго индивидуальное, так как он определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личностью. Регламентируется стиль личными качествами менеджера.

Управление относится к категории умственного труда, который осуществляется человеком в виде нервно-психологических усилий (слушание, чтение, говорение, контактирование, наблюдение, мышление и тому подобное). [12]

Все управленческие действия различаются по назначению, конкретному содержанию, формам и методам осуществления, по степени сложности.

Сложность управления определяется масштабами, количеством и структурой решаемых проблем, связей между ними, разнообразием применяемых методов, организационных принципов. Сложность характеризуется и степенью новизны принимаемых решений, объемом требуемых изменений, поиском нетрадиционных подходом, а так же определяется степенью оперативности, самостоятельности, ответственности, рискованности решений, которые необходимо принимать.

Управление организацией является одним из основных видов всей совокупности управления. Представляет собой способ воздействия на процесс производства, каких - либо благ или услуг с целью его упорядочения на основе объективных законов развития производства.

Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Также необходимо сделать анализ стилей руководства, которые преобладают в управленческой деятельности.

Для достижения этой цели в данной работе рассматриваются следующие задачи:

характеристика стилей управления организацией;

личность руководителя;

формирование эффективного стиля руководства.

В написании данной работы применялись следующие методы исследования:

монографический;

экономико-статистический;

графический;

метод сравнения;

коэффициентный метод.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы менеджмента как особого вида творческой деятельности

- Характеристика деловых, профессиональных и личностных качеств менеджера

- Факторы, влияющие на формирование стиля руководителя

- Требования к личности руководителя. Труд руководителя и его особенности

- Организационно-экономическая характеристика предприятия

- Организационно-производственная структура управления предприятием

- Основные экономические показатели деятельности предприятия

- Пути совершенствования эффективности труда руководителя предприятия

- Оценка применяемого стиля руководства. Структура качества ведущих менеджеров организации

- Особенности подготовки менеджеров для различных сфер деятельности

- Оценка эффективности труда линейных и функциональных руководителей ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список использованных источников

Список литературы

1. Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2010. 329 с.

2. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2009. - 287 с.

. Бир С. Наука управления / С. Бир; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: ЛКИ, 2007.- 120с.

. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник / И.Н. Герчикова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. - 480 с.

. Гличев А.В. Современные методы управления персоналом // Управление компанией, №7, 2005. - 350.

. Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра - М, 1999. - 265 с.

. Камаев В.Д. Учебник по основам управления, М.: Владос, 2001.-280 с.

. Кондратьев В.В. 7 нот менеджмента: настольная книга руководителя / Кондратьев В.В., ред. - 6-е изд., перераб. и доп. - М: Эксмо, 2007. - 832 с.

. Менеджмент: Учебник. Под ред. Жукова Е.Ф. М.: ЮНИТИ. 1999. - 286 с.

. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 2003.- 401 с.

. Молл Е. Управленческая карьеа в Россиии / Проблемы теории и практики в управления. -1996. -№6. - 255 с.

. Теория управления. Учебник. Под ред. Самойлова А.В. М., 2004. - 345 с.

. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд, М.: Республика, 1992.-351 с.

. Устав Муниципального Предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство" Красноармейского района, ст. Полтавская, 2011 г.

. Экономика предприятия: Учебник для вузов / А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др., Рук. авт. кол. А.И. Гребнев. - М.: РУП "Издательство "Экономика". 2006. - 238 с.