Курсовая работа на тему: Теоретические основы исследования процесса управления персоналом предприятии

Введение

Персонал предприятия - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому необходимо проводить тщательный анализ всех кадров.

Персонал является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого зависит результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Персонал предприятия приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создаёт продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.

Ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой организации являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любого предприятия. Задача руководителей состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками предприятия.

управление персонал стратегия менеджмент

Актуальность темы курсовой работы определена тем, что от того, в какой степени предприятие обеспеченно персоналом, насколько эффективно он используются, каково управление им на предприятии зависят объем и своевременность выполнения всех работ, и как результат - основная цель предприятия, его прибыль.

Хорошо подобранный коллектив - одна из основных задач руководителя. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности выражения и процветания предприятия.

Рациональное использование производственного персонала - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

Цель данной работы: рассмотреть и проанализировать управление персоналом на предприятии и пути совершенствования управления им.

В настоящее время уделяется большое внимание проблеме использования персонала предприятия, для его эффективного применения разрабатываются методики и способы максимального использования рабочей силы, уделяется большое внимание стимулированию и мотивации труда работников предприятий.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

. Изучить роль и место процесса управления персоналом на предприятии;

. Изучить тенденции и проблемы развития управления персоналом предприятия на современном этапе;

. Рассмотреть персонал, как заинтересованная сторона в системе менеджмента предприятия;

. Рассмотреть анализ внешней среды ЗАО "ГОТЭК";

. Проанализировать производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

. Исследовать анализ системы управления предприятием;

. Изучить кадровый потенциал ЗАО "ГОТЭК";

. Исследовать совершенствование системы управления персоналом ЗАО "ГОТЭК".

Объект исследования предприятие г. Железногорска Курской области ЗАО "ГОТЭК".

Предмет исследования - процесс управления персоналом ЗАО "ГОТЭК".

При написании курсовой работы были использованы труды российских и зарубежных ученых: Адамчук В.В., Базаров Т.Ю., Братко Е.И., Бойделл Т., Бружинский И.В., Виханский О.С., Гаврилов Н.Ф., Зайцев Г.Г., Кибанов А.Я., Кротова Н.В., Клеппер Е.В., Б.М. Генкин, Савин А., Цыпкин Ю.А., и другие.

Данная работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка используемых источников и приложений.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы исследования процесса управления персоналом на предприятии

- Роль и место процесса управления персоналом на предприятии

- Проблемы развития управления персоналом предприятия

- Персонал как заинтересованная сторона в системе менеджмента предприятия

- Анализ деятельности и управления персоналом ЗАО ГОТЭК

- Общая характеристика деятельности ЗАО ГОТЭК

- Анализ внешней среды ЗАО ГОТЭК

- Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия

- Анализ системы управления предприятием

- Анализ кадрового потенциала ЗАО ГОТЭК

- Разработка рекомендаций по формированию стратегии управления персоналом ЗАО ГОТЭК в современных условиях Заключение

- Список использованных источников

- Приложения

Список литературы

Нормативно правовые акты

1. Гражданский кодекс РФ (Части первая) от 30.11.1994 г. №51-ФЗ с изм.26.06.2007 г. // Справочно-правовая система "Консультант Плюс": [Электронный ресурс] / Компания "Консультант Плюс". - Посл. Обновление 26.06.2007.

2. Гражданский кодекс РФ (Части вторая) от 26.01.1996 г. №14-ФЗ с изм.24.07.2007 г. // Справочно-правовая система "Консультант Плюс": [Электронный ресурс] / Компания "Консультант Плюс". - посл. Обновление 24.07.2007.

. Трудовой кодекс РФ Справочно-правовая система "Консультант Плюс": [Электронный ресурс] / Компания "Консультант Плюс". - посл. Обновление 22.09.2007.

. "Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841" (в редакции от 20 мая 2008 г.);

. Постановление Минтруда РФ от 30.12.99г. №56 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2008 году".

. Постановление Минтруда РФ от 17.05.08г. №38 "Порядок исчисления среднего заработка".

Научная литература

. Абчук В.А. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск. - СПб., 2006.

8. Апбастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. - М., 2007.

. Абрютина М.С. "Экономический анализ торговой деятельности", М.: Дело и сервис, 2007.

. Адамчук В.В. Управленческий труд в сфере обслуживания. - М.: ИНФО, 2008.

. Базаров Т.Ю. Управление персоналом - М.: Инфра - М, 2007.

. Братко Е.И. Основы управленческой деятельности. Учебное пособие. Щелково, 2008.

. Баканов М.И. "Экономический анализ в торговле", М.: Экономика, 2008.

. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. - М., 2009.

. Бреддик У. Менеджмент в организации. - М., 2007.

. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: Пер. с англ. /Под ред.Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.

. Бружинский И.В. "Персонал предприятия в экономике России и Запада". - М.: ЭПИЦентр, 2008.

. Виханский О.С., Наумов АИ. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс-М., 2008.

. Гаврилов Н.Ф. "Производительность труда". - М.: Экономика, 2009.

. Зайцев Г.Г. Управление персоналом, учебное пособие, М.: "Северо-Запад", 2006.

. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учебное пособие - 3 - е изд. пер. и доп. / А.Я. Кибанов, Г.А. Малид - Заде, Т.А. Родкина. - М.: Из - во "Экзамен", 2007.

. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перер. и доп. /А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2008.

. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2008. с.: ил.

. Любушин Н.П. "Анализ финансово-экономической деятельности предприятия", М.: ЮНИТИ, 2008.

. Маслова И.С. "Персонал предприятия". М.: Нака, 2009.

. Неверкович С.Д., Тюков А.А. Теоретические проблемы исследований процесса принятия решений в организационно-управленческой деятельности. - Ж. "Вопросы психологии", 2009, № 1.

. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов/Под ред. Б.М. Генкина. - М., 2007.

. Ришар Ж. "Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия"/под ред. Белых М.П. - М.: ЮНИТИ, 2006.

. Рыбин В.И. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия и объединений". М.: Финансы и статистика, 2007.

. Савин А. "Формирование трудовых ресурсов и занятости"-Экономист, 2009, №10.

. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия", Минск: ООО "Новое дело", 2004.

. Сараев А. "Рабочая сила: трудовые ресурсы" - Независимая газета-2007.

. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007.

. Чечевицина Л.Н. "Анализ финансово-хозяйственной деятельности - М.: Маркетинг, 2006.

. "Экономика предприятия" /под ред. Гонфринкель В.Я. - М.: Банки ибиржи, 2006.

. "Экономика предприятия" /под ред. Волкова О. И.: ИНФРА-М, 2007.