Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Реферат на тему: Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно -

Введение

В современном обществе Россия сталкивается с серьезными вызовами и трудностями. Сейчас наша страна находится в периоде, который можно назвать одним из самых сложных в ее истории. Особенно остро эти проблемы проявляются в процессе трансформации экономики и перехода к рыночной системе.

Одной из главных проблем, с которыми приходится столкнуться, является проблема собственности. В условиях рыночной экономики, владение имуществом становится одним из ключевых вопросов. Однако, существует множество сложностей и неопределенностей в правовом регулировании собственности. Необходимо установить четкие и справедливые правила, которые будут способствовать развитию предпринимательства и привлечению инвестиций.

Возникают также важные вопросы об организационно-правовых формах предпринимательства. Необходимо разработать механизмы, которые бы способствовали развитию малого и среднего бизнеса, а также созданию равных условий для всех участников рынка. Сейчас существует неравенство и недостаток гарантий для предпринимателей, что сильно влияет на их деятельность и развитие.

Еще одним важным аспектом является проблема инвестиций. В условиях перехода к рынку необходимо привлекать инвестиции, как внешние, так и внутренние, в различные секторы экономики. Однако, существуют множество преград и сдерживающих факторов, которые мешают инвесторам. Нужно создать привлекательные условия для инвестиций, внедрить меры поддержки и стимулирования инвестиционной активности.

Кроме того, проблема прибыли и налогов также оказывает существенное влияние на экономическую ситуацию в стране. Необходимо разработать эффективную систему налогообложения, которая будет справедливо распределять налоговую нагрузку между предприятиями и физическими лицами. Важно также создать условия для развития бизнеса и повышения прибыли предприятий, что будет способствовать экономическому росту и благосостоянию населения.

В целом, переход России к рыночной экономике сопровождается множеством сложностей и проблем. Необходимо активно работать над их решением и создавать благоприятные условия для развития предпринимательства, привлечения инвестиций и обеспечения стабильного экономического роста. Только тогда страна сможет преодолеть сложный период и достичь устойчивого развития. Необходимость правового регулирования отношений, возникающих в сфере труда, обусловлена непременностью существования рынка труда. В свою очередь, рыночная экономика не может функционировать без использования труда. Таким образом, тесная связь между рынком труда и рыночной экономикой является неотъемлемой.

Однако, для поддержания рынка труда и обеспечения его эффективного функционирования, требуется правовое регулирование отношений, возникающих в данной сфере. Это необходимо для установления четких правил и норм, которые бы регулировали трудовые отношения между работодателями и работниками.

Правовое регулирование в сфере труда охватывает такие аспекты, как условия труда, защита прав и интересов работников, охрана труда, оплата труда, трудовые споры и многое другое. Целью такого регулирования является обеспечение справедливости и равноправия в трудовых отношениях, а также защита работников от возможного эксплуатации со стороны работодателей.

Правовое регулирование в сфере труда имеет важное значение для экономики в целом. Это способствует созданию стабильного и предсказуемого рабочего окружения, что, в свою очередь, приводит к повышению производительности и эффективности труда, а также улучшает качество жизни работников.

Таким образом, правовое регулирование отношений, возникающих в сфере труда, является неотъемлемой частью рыночной экономики. Оно играет важную роль в обеспечении справедливости и защите интересов работников, а также способствует повышению производительности и эффективности труда. Эффективность правового регулирования общественных отношений играет ключевую роль в определении уровня развития общества. Одним из основных прав человека является право на труд. Однако, состояние законодательства и реальная реализация этого права являются не только показателем цивилизованности общества, но и непосредственно влияют на его нравственность и эффективность экономики.

Оглавление

- Введение.

- Понятие трудового правоотношения.

- Понятие и особенности трудового правоотношения.

- Содержание трудового правоотношения.

- Субъекты трудового правоотношения.

- Граждане работники как субъекты трудового правоотношения.

- Организация работодатели как субъекты трудового правоотношения.

- Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

Заключение

Размышляя над всей проделанной работой, возникла необходимость сделать некоторые выводы. Это известно, что на протяжении 19 века, в период промышленных революций, были предприняты начальные попытки управления общественными отношениями в области труда. Трудящиеся люди того времени пришли к осознанию того, что необходимо защищать работников от чрезмерной эксплуатации. В результате этого появились первые законодательные акты, которые регулировали вопросы продолжительности рабочего времени, отдыха, оплаты, охраны и социального обеспечения. Сообщество и государство осознали важность этой проблемы и приняли меры для защиты наемного труда. Именно в тот период возникла необходимость установления норм и правил в сфере трудовых отношений. В рамках этих актов регулировались вопросы, касающиеся рабочего времени, отдыха, оплаты, охраны и социального обеспечения.

Список литературы

- Александров Н.Г. "Трудовое правоотношения" М. 1948г.

- Гинзбург Л.Л. "Социалистическое трудовое правоотношение" М. 1977г.

- Чейхман В.Л. "Особые основания возникновения трудовых правоотношений.

- ("Советское государство и право") 1973г.

- Дмитриева И.К. "Правовое положение преподавателей вызов".

- ("Вестник М У") 1995г.

- Зайкин А.Д. "Российское трудовое право" учебник М.

- Марченко М.Н. "Теория государства и права" учебник 2000г М.

- Матузов Н.И., Малько А.В. "теория государства и права" учебник, 2000г. М.

- Черданцев А.Ф. "Теория государства и права" учебник, 1999г М.

- Решетов Ю.С. "Правоотношения и их роль реализации права" 1993. Казань.

- "Человек и труд" 1998г.

- "Советское государство и право" 1973г.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
40
Просмотров
472
Покупок
0
Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2016 оценок
среднее 4.2 из 5
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Анастасия Замечаний нет, спасибо!
Владислав Благодарю за помощь!
Игорь Спасибо за помощь!
Валерия Замечаний нет, всё отлично!
Александр Профессионал своего дела, рекомендую! Всё отлично и в срок. По курсовым поставили высший бал, от выпускной работы...
Ярослава Все супер. Работу оценили на отлично.