Решение задач на тему: Личностные особенности работников и характер межличностных отношений в трудовом коллективе

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что эффективность деятельности той или иной организации зависит от ряда социально-психологических явлений, характерных для организации в целом и ее сотрудников в частности. К одному из важнейших факторов относятся межличностные отношения сотрудников в трудовом коллективе.

Гуманизация как глобальное общественное явление, присущее концу ХХ - началу ХХI века, повлияла и на трудовые отношения, в частности, их социально-психологическую сторону. Человек в организации перестал рассматриваться лишь с точки зрения трудового ресурса. Современная политика в сфере труда рассматривает сотрудника как личность с ее разносторонним, в том числе психологическим, потенциалом.

Данная проблема изучается как отечественными, так и зарубежными авторами. В частности, среди отечественных авторов, разрабатывающих проблему межличностных отношений, можно назвать Б.Д. Парыгина "Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения" А.Н. Обозова "Три подхода к исследованию психологической совместимости" Р.Л. Кричевского, Е.М. Дубовскую "Социальная психология малой группы" Среди зарубежных авторов интересны работы Я.Л. Морено, "Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе" Л. Фестингера, Ф. Фидлера и др.

В пользу актуальности проблемы особенностей и взаимосвязи личностных особенностей и межличностных отношений в трудовом коллективе говорит то, что данное проблемное поле остается на сегодняшний момент мало изученным современными авторами.

Практическая актуальность вопроса заключается в том, что проблемы в межличностных отношениях в трудовом коллективе снижают показатели результатов труда.

Цель исследования - изучить личностные особенности и межличностные отношения в медицинском коллективе.

Объект исследования - медицинские работники.

Предмет исследования - личностные особенности и межличностные отношения сотрудников медицинского коллектива.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

. Провести анализ научной литературы, посвященной изучению личностных особенностей и межличностных отношений работников в трудовом коллективе.

. Провести экспериментальное исследование личностных особенностей и межличностных отношений работников в трудовом коллективе.

. Обработать полученные эмпирические данные и сделать выводы на основании полученных результатов.

Гипотеза использования: Личностные особенности и межличностные отношения медицинских работников в трудовом коллективе, а также их взаимосвязь, имеют отличительные особенности от личностных особенностей и межличностных отношений работников не медицинской сферы.

В ходе эксперимента использовались следующие методы исследования:

Теоретические: изучение и анализ научной литературы в сфере общей и социальной психологии по исследуемой проблеме.

Эмпирические: тестирование.

Статистический: количественный и качественный анализ итоговых данных экспериментального исследования.

В практической части работы были использованы следующие методики исследования:

. Стандартизированный метод изучения личности (СМИЛ) в адаптации Собчик Л.Н.

. Методика диагностики межличностных отношений Лири.

Эмпирическую базу исследования составили 55 сотрудников медицинского учреждения (из них 19 мужчин и 36 женщин). Контрольную группу составили 51 работник коммерческих предприятий не медицинской сферы (из них 21 мужчина и 30 женщин).

Оглавление

- Введение

- Теоретико-методологические основы изучения личностных особенностей и межличностных отношений работников в трудовом коллективе .1 Личностные особенности работников в трудовом коллективе

- Межличностные отношения работников в трудовом коллективе

- Теоретический анализ личностных особенностей и характера межличностных отношений в медицинских работников Глава 2. Экспериментальное исследование личностных особенностей и межличностных отношений работников в трудовом коллективе

- Методы и методики исследования

- Результаты исследования по методике СМИЛ и их интерпретация

- Результаты исследования по методике Лири и их интерпретация

- Результаты корреляционного анализа полученных экспериментальных данных Заключение

- Список литературы

- Приложение

Список литературы

1. Абрамова Г.С., Юдчиц Ю.А. Психология в медицине. - М.: Кафедра-М, 1998. - 272 с.

2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Изд-во Аспект-Пресс. 2008. -376с.

. Андронов В.П. Психологические основы формирования профессионального мышление медицинский работника. // "Вопросы психологии" - 1991 - № 4, - С. 12 -19.

. Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. - С-Пб. : Изд-во ЛГУ. 2008. -241с.

. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: Изд-во МГУ. 2006. -168с.

. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов по специальности "Организационная психология". - М.: Флинта: МПСИ. 2008. -648с.

. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. - СПб.: Питер, 2008. - 432 с.

. Караванов Г.Г., Коршунова В.В. Индивидуально - психологические особенности личности медицинский работника - хирурга. - Львов.: Медицина, 1974. - 152 с.

. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. - Минск, Изд-во БГУ. 2009. -284с.

. Кон И. С. Социология личности. - М., 1967.

. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учеб. пособие для вузов. - М.: Издательство "Аспект-Пресс". 2009. - 318с.

. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. - СПб.: Питер. 2006. - 269с.

. Немов Р.С. Психология: В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии. - М.: Владос, 1997.

. Немов Р.С. Психология: В 3 кн. -Кн.3: Психодиагностика: Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. - М.: ВЛАДОС. 2008. - 632с.

. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. - Киев: Наука. 2006. - 191с.

. Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости // Райгородский Д.Я. Психология семьи: Учебное пособие для факультетов психологии, социологии, экономики и журналистики. - Самара: Издательский дом "БАХРАХ-М". 2007. - 521с.

. Ольшанский В.Б. Личность и социальные ценности. - М.: Просвещение. 2008. - 339с.

. Петрова Н.Н. Психология для медицинских специальностей. - М.: Академия, 2008. - 320 с.

. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М.: Знание. 2008. -384с.

. Психологические проблемы профессиональной деятельности. /сост.: Дикая Л.Г. и др. - М.: Наука. 1991.

. Психологический словарь/ под редакцией В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. - М.: Педагогика - Пресс,1996.

. Психология и педагогика./ Под ред. В.М Николаенко. - М.: ИФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.

. Психология. Словарь / Под общ. Ред. А.В. Петровского. М.Г. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990.

. Руденко А.М., Самыгин С.И. Психология для медицинских специальностей. - М.: Медицина, 2009. - 670 с.

. Собчик Л.Н. Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. - СПб.: Издательство "Речь". - 2005. - 624 с.

. Соловьева С.Л. Индивидуальные психологические особенности личности медицинский работника - СПб.: ГОУВПО, 2001. - 110 с.

. Спринц А.М., Михайлова Н.Ф. Медицинская психология с элементами общей психологии. - М.: СпецЛит, 2009. - 448 с.

. Ташлыков В.А. Психология лечебного процесса. - Л.: Медицина, 1984. - 192 с.

. Тылевич И.М., Немцева А.Я. Руководство по медицинской психологии. - М.: Медицина, 1985. - 216 с.

. Формирование личностной готовности к профессиональной деятельности в условиях многоуровневого образовательного пространства // Психология и практика: Ежегодник РПО. - Т. 4, вып. 4. - Ярославль, 1998. - С. 254-258,

. Ясько Б.А. Психология личности и труда медицинский работника. Курс лекций. - М.: Феникс, 2005. - 304 с.