Дипломная работа на тему: Факторы и резервы повышения производительности труда предприятии

Введение

Актуальность темы исследования: "Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии" определяется тем, что только эффективное производство дает право на существование организации. Если компания не достигает цели своего создания, то ее организация теряет смысл. И конечной и главной целью любого предприятия является получение прибыли.

Прибыль - важнейший обобщающий показатель предприятия, отражающий его финансовый результат. Как экономическая категория, прибыль отражает чистый доход, созданный в процессе предпринимательской деятельности [7, с. 96].

Используя экономические факторы (труд, капитал, природные ресурсы), хозяйствующие субъекты создают готовую продукцию, которая, будучи проданной потребителю, становится товаром и имеет стоимость, которая включает стоимость жизни и материализованный труд. Стоимость живого труда отражает вновь созданную стоимость и включает в себя две составляющие: заработную плату работников, вовлеченных в производственный процесс (стоимость необходимого труда), и чистый доход (стоимость прибавочного труда). На уровне предприятия с точки зрения товарно-денежных отношений чистый доход принимает форму прибыли.

Чтобы определить финансовый результат, необходимо сравнить выручку от реализации продукции с затратами на ее производство и реализацию. Если выручка превышает затраты, финансовый результат указывает на прибыль. При равенстве выручки и затрат прибыль отсутствует, и предприятию удалось только возместить затраты на произведенную продукцию. Если затраты превышают выручку, компания получает убытки (отрицательный финансовый результат), что ставит ее в критическое финансовое положение, что не исключает возможности банкротства [26].

Прибыль как финансовый результат предприятия выполняет функции воспроизводства, стимулирования и распределения [7, с. 101].

Принятие решений является основой любой сферы управленческой деятельности. Эффективность предприятий зависит от качества управленческих решений. Стратегические и текущие решения, принимаемые менеджерами, определяют уровень развития организации и перспективы ее выживания. Этот факт в полной мере относится к проблеме разработки и реализации эффективных кадровых решений. Будь то подбор персонала, организация его работы, мотивация исполнителей и их стимулы, обучение и развитие - везде возникает необходимость разобраться в ситуации, проанализировать возможные способы действий в этих условиях и выбрать один из них. Этот процесс может быть описан как процесс разработки управленческого решения [21, с.216].

Объектом изучения курсовой работы является ОАО "Энергомаш". Предметом исследования являются показатели эффективности деятельности предприятия.

Целью курсового проекта является рассмотрение факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии.

Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи:

- определены понятие предприятия и система показателей его хозяйственной деятельности;

- проблемы персонала предприятия, производительности труда и их влияние на эффективность экономических показателей;

- изучено понятие себестоимости продукции и себестоимости;

- определены финансовые результаты деятельности предприятия;

- определены показатели рентабельности предприятия;

- анализ основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Энергомаш".

Оглавление

- Введение4

- Теоретические аспекты изучаемой темы

- Понятие предприятия и система показателей его экономической деятельности

- Персонал предприятия. Производительность труда

- Концепция издержек производства. Себестоимость

- Финансовые результаты деятельности предприятия

- Рентабельность деятельности предприятия

- Показатели эффективности деятельности оао энергомаш

- Краткая характеристика ОАО Энергомаш

- Экономическая оценка состояния ОАО Энергомаш

- Дерево целей предприятия

- Заключение..42

- Список использованной литературы и источников

Заключение

В заключение данного исследования вытекают следующие обобщающие выводы:

1) Цели организации ОАО "Энергомаш": увеличение объема производства; сохранение ключевых позиций на сложившихся рынках сбыта регионов РФ и стран СНГ; выход на новые рынки сбыта, в том числе в юго-восточную Азию и Европу; расширение номенклатурного ряда оборудования в целях участия в комплексных поставках по основным направлениям производства; модернизация станочного парка; модернизация выпускаемого оборудования с учетом применения в новых высокоэффективных энергетических схемах предприятий теплоэнергетического комплекса; постановка на производство новых серийных аппаратов.

2) Для достижения поставленных целей предприятие ведёт эффективную деятельность по следующим вопросам.

3) Техническое состояние ОПФ на предприятии достаточно хорошее, машины находятся в высокой работоспособности за счет интенсивного их обновления, хотя в 2017г. и наблюдается замедление этих процессов (таблица 4). Проведенный анализ показал, что по всем показателям в целом наблюдается улучшение значений. Фондоотдача за три года увеличилась более чем в полтора раза (с 39,23 руб. в 2016г. до 62,9 руб. в 2018г.), уменьшается фондоемкость продукции, а фондорентабельность увеличилась в 2018г. до 1383,2 с 782,55 в 2016г.

4) Анализ динамики выпуска и реализации продукции позволяет сделать вывод, что за период с 2016 по 2017г.г. объем реализации и объем производства падают на 27% и 29% соответственно, с 2017 по 2018г. Наблюдается рост объемов при реализации, что позволяет сделать вывод о стабилизации рынка и возобновлении поставок на вновь строящиеся и реконструируемые объекты тепловой энергетики и ТЭЦ крупных промышленных предприятий. Но следует отметить, что в 2013г. объемы реализации превысили объемы производства за счет наличия на складе готовой продукции. В условиях экономического спада в 2016 и 2017 ряд предприятий - конкурентов, профилирующихся на узком номенклатурном ряде производственной продукции сократил производство.

5) Наибольший удельный вес в затратах предприятия имеют материальные затраты, что позволяет сделать вывод о том, что выпускаемая предприятием продукция является материалоёмкой.

6) За исследуемый период затраты на 1 руб. товарной продукции увеличились с 82 до 85 коп. на 1 руб. или на 3,6%.

7) За период с 2016-2018г.г. наблюдается снижение материалоотдачи с 4,6 руб. до 4,5 руб., что свидетельствует о росте количества произведенной продукции на каждый рубль потребляемых материальных ресурсов, это свидетельствует о снижении материалоемкости продукции, а прибыль на рубль материальных затрат увеличилась (с 0,65 в 2016г. до 0,83 руб. в 2018г.).

8) Структура численности за три года почти не изменилась, что свидетельствует об отсутствии текучести кадров.

9) В 2018г. наблюдается увеличение производительности труда при постоянной численности работников. Среднемесячная заработная плата постоянно растет. Темп роста в 2017г. составил - 110 %, в 2018 - 109 %.

10) Сумма прибыли от реализации на 1 руб. заработной платы уменьшилась с 0,79 руб. в 2016г. до 0,52 руб. в 2018г.

11) Величины себестоимости реализованной продукции и прибыли от реализации изменяются достаточно пропорционально. Значение же показателя рентабельности увеличивается на протяжении всего рассматриваемого периода.

Все рассмотренные показатели позволяют сделать общий вывод о том, что предприятие ООО "Энергомаш" в целом за исследуемый период работало достаточно эффективно.