Курсовая работа на тему: Сущность и значение организации оплаты труда. Сущность и функции заработной платы

Введение

Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.

Тема данной курсовой достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Также в работе рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования систем оплаты труда, об объективных предпосылках их возникновения.

В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.

Предмет исследования - заработная плата, формы и системы оплаты труда. Объект исследования - предприятие.

Целью исследования данной курсовой работы является выявление теоретических и методических основ заработной платы, сущности и функций заработной платы, принципов ее организации на предприятии и пути совершенствования.

Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:

- раскрыть сущность заработной платы, ее функции;

- проанализировать формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии;

- дать оценку системы премирования на предприятии;

- выбрать направления совершенствования организации заработной платы на предприятии.

Оглавление

- Введение

- Сущность и значение организации оплаты труда

- Сущность и функции заработной платы

- Формы и системы оплаты труда

- Составные элементы оплаты труда

- Оплата труда руководителей, специалистов и служащих

- Механизм доплат, компенсации и надбавок

- Система премирования

- Совершенствование материально стимулирования работников

- Совершенствование системы оплаты труда

- Совершенствование системы материального поощрения работников предприятия Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

Книга одного автора

Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/

Под общей ред. В.И. Матусевича. - М.: НИИ труда, 2002. - 400 с.

Кондраков Н.П. "Бухгалтерский учет" М: "Перспектива"-2006

Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / под ред.

А.Гребнева. - Р-н/Д: Феникс, 1999. - 512с.

Л.И. Гамкрелидзе. Экономика предприятий и фирм-2-е издание.

2007-247с

Райцкий К.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов -

3-е издание.

М.: - Издательско-торговая корпорация "Даньков и К",2002. -1012 с.

Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства, практическое пособие. Мн.: ФУА информ, 2001. - 528 с.

Афитов Э.А. Планирование на предприятии: Учеб. пособие.- Мн.: Выш.шк., 2001. - 285 с.

Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Г.З.Суша. - М.: Новое знание., 2003. - 384 с.

Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебник, 4-е изд. М.: ИНФРА-М., 2002. - 384 с.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ООО "Ноое знание", 2000. - 688 с.

Книга двух авторов

Заработная плата и ее включение в себестоимость /в вопросах и ответах. Д.Г. Скрипченко. - М.: Амалфея, 2000. - 272 с.

Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник /Н.А. Русак, В.И. Стражев, О.Ф. Мигун и др. Под общей ред. В.И. Стражева

Мн.: Выш. шк., 1998. - 398 с.

Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.К. Оноприенко, Г.З.Суша; под ред. В.Я. Хрипача. - 2-е изд. Стереотипное. - Мн.: Экономпресс,

2001. - 464 с.

В.К. Скляренко, В.М. Прудников. Экономика предприятия.1996.-115с

Т.П. Сиротина. Экономика и статистика предприятия.2007.-27с.