Курсовая работа на тему: Теоретические аспекты безработицы. Развитие теории занятости

Введение

Одной из социально-экономических проблем на современном этапе развития современного общества является проблема безработицы. Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день, и актуальность данной темы обусловлена тем, что размеры безработицы непосредственно влияют на уровень цен и объем производства, на структуру и формы распределения доходов, на государственный бюджет и государственные расходы. Особенно остро она проявляется в последние годы.

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Потеря работы - серьезная проблема в жизни каждого взрослого человека, ведь для большинства людей заработная плата - единственный источник доходов.

На специфику российской безработицы повлиял целый ряд факторов, связанных с переходом от командной системы к рыночной, особенности безработицы в РФ состоят в том, что по-прежнему существует скрытая безработица, не учитывались и не учитываются в настоящий момент особенности рынка труда на региональном уровне, не созданы условия для нормального функционирования рынка труда в стране в целом.

Целью данной курсовой работы является анализ ситуации на рынке труда, сущности, структуры и форм современной безработицы, а также определение особенностей безработицы в России.

Основные задачи исследования:

- выявить общие закономерности и особенности трансформации занятости в российской экономике;

- раскрыть содержание понятия "занятости населения";

- определить принципы и направления эффективной политики занятости;

- рассмотреть тенденцию развития рынка труда в России на примере Самарской области;

- предложить пути минимизации безработицы на современном этапе.

Оглавление

- Введение...2

- Теоретические аспекты безработицы

- Развитие теории занятости

- Последствия безработицы

- Анализ безработицы в России

- Экономические реформы и рынок труда

- Тенденции развития рынка труда в России

- Особенности безработицы в России на современном этапе

- Пути минимизации безработицы на современном этапе

- Государственное регулирование безработицы

- Проблемы регулирования и пути их решения

- Заключение.40

- Список литературы42

Заключение

В контексте проанализированного опыта основными направлениями обеспечения эффективности государственного управления занятостью населения является сбор и распространение информации о состоянии спроса и предложения на рынке труда; целостная система профессионального обучения и переподготовки лиц, оставшихся без работы или тех, кому грозит безработица; система налоговых льгот для содействия созданию рабочих мест; программы обучения и переобучения для повышения конкурентоспособности на рынке безработных; разработка региональных программ занятости населения и целевых программ общественных работ; развитие системы социального обеспечения.

Зарубежный опыт организации общественных работ позволяет более рационально использовать рабочую силу, создавать временную занятость безработного населения как на региональном уровне, так и при реализации проектов общегосударственного характера.

Адаптация зарубежного опыта к постсоветским условиям и его внедрение должно учитывать как общие процессы, так и особенности и уникальность страны.

В постсоветских странах, например, широкому использованию общественных работ мешают, с одной стороны, отсутствие средств в местных бюджетах, незаинтересованность предприятий в организации этих работ вследствие ограниченной потребности в рабочей силе, с другой стороны - непопулярность таких работ среди незанятых граждан по причине того, что это временно, не соответствует квалификационному уровню и по причине психологической неприемлемости.

Однако, несмотря на различные препятствия, в постсоветских странах борются с безработицей, разрабатывают государственные и региональные социально-экономические программы, которые подчинены достижению главной цели - обеспечению полной занятости рабочей силы и повышению жизненного уровня населения.

Для успешного реформирования рынка труда государство должно было бы двигаться одновременно по двум встречным маршрутам. С одной стороны, нормы и правила, регулирующие рынок труда, должны становиться более простыми, более прозрачными и менее затратными для ключевых акторов. С другой, инфорсмент законов и контрактов должен быть радикально улучшен. Эти стратегии должны дополнять друг друга как две стороны единой политики. Однако российский опыт заставляет думать, что реформирование сверху работает не слишком хорошо. Вместе с тем, если в Россию придут крупные внутренние и зарубежные инвестиции, направленные на создание новых фирм, которые заняли бы место умирающих предприятий и принесли бы с собой новые технологические и организационные ноу-хау, возможно, рынок труда удалось бы постепенно переформатировать снизу. Шансы на то, что это удастся сделать, крайне невелики. Однако ключевой вопрос заключается в том, есть ли в долгосрочном периоде (до 10 лет) необходимость смены модели? На этот вопрос нет однозначного ответа.

Список литературы

1. Федеральный закон от 19.04.91 № 1032-1-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

3. Белов, Е.А. Особенности определения теневой занятости населения в рамках различных предметных подходов // Соц.-гуман. знания. - 2012. - N 6. - С.137-149.

4. Болтенкова Ю.В.Современные вызовы и проблемы устойчивого развития службы занятости населения // Научный потенциал: работы молодых ученых. - 2010. - №1. - С. 217-221.

5. Воронин, Г.Л. Вторичная занятость // Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ - М.: НИУ ВШЭ [Электронный ресурс]. 2015. - С. 108-122. URL: http://www.hse.ru/rlms/vestnik

6. Гимпельсон, В.Е., Капелюшников, Р.И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал новой экономической ассоциации. 2015. - № 2. - С. 249-254.

7. Голенкова, З.Т., Игитханян, Е.Д. Наемный труд в Россиия, его субъектность, типологические черты и особенности // Наемный работник в современной России. М.: Новый хронограф, 2015. - С. 17-36.

8. Ильин В.В., Шедько Ю.Н. Подходы к оценке социально-экономической эффективности развития регионов России // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2012. - № 11-12. - С. 14-15.

9. Калганова Л.А. Европейские и российская модели государственного управления: сравнительный анализ // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. - 2010. - № 2. - Т. 3.

10. Козырева, П.М. Образование и трудоустройство: возможности и реальность // Грани российского образования. М.: Центр социологических исследований, 2015. - С. 378-400.

11. Махнова Н.А., Шубцова Л.В., Проблемы кадрового обеспечения региональной системы здравоохранения // Фундаментальные исследования. - 2014. - № 12 (часть 11).

12. Сулягина Ю.О. Приоритеты государственной политики в сфере трудовой миграции на современном этапе развития России. // Социальная политика и социология: междисциплинарный научно-практический журнал. - М.: Союз. - № 3. - Т. 1. 2013. - С. 127- 138

13. Шубцова Л.В. Государственное антикризисное управление: системный подход. //Национальные интересы: приоритеты и безопасность . - 2011. - № 5. - С. 11-19.

14. Шарунина, А.В., Гимпельсон, В.Е. Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг. // Экономический журнал ВШЭ.- 2015. -Т. 19. - № 3. - С. 313-348.

15. Яковлева, А.В. Неформальная занятость в России: тенденции, причины / А. В. Яковлева, Е. П. Федорова // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия Экономика и экологический менеджмент. - 2014. - № 2. - С. 46-52