Курсовая работа на тему: Современные тенденции в латентном управлении

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время происходят сложные процессы в социально - экономических системах. Социально - экономическая система развивается в рыночных условиях и подвергается различным факторам внешней и внутренней среды, в том числе применению скрытых воздействий управленческого характера - скрытого (латентного) управления. Это приводит к противоречиям, конфликтности, влияет на рациональное использование ресурсов и как следствие ведет к изменению доходов и эффективности деятельности современных организации.

Объектом исследования является латентный менеджмент в социально-экономических системах с учетом внешней и внутренней среды и ее деловой части.

Предметом исследования факторы воздействия латентного управления на социально-экономические системы с применением типа управления, в котором предупреждение и борьба с латентными формами управления становится главной функциональной задачей менеджмента.

Цель исследования изучить латентное управление как предмет научного исследования и применение его на практике в российских компаниях.

Для достижения указанной цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:

1. Обобщить современные научные взгляды, раскрывающие природу, функции, формы и механизмы латентного управления.

2. Установить первичную типологию латентного управления.

3.Исследовать на практике применение латентного управления в российских компаниях.

4.Определить перспективы развития латентного управления.

Теоретической основой исследования послужили современные концепции теории организации и управления, труды отечественных и зарубежных ученых по актуальным вопросам менеджмента, организационного поведения, управления изменениями, маркетинга, психологии поведения, безопасности организации.

Методология исследования основывается на применении системного подхода, структурного, факторного, функционального, логического, статистического и сравнительного анализа.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, выводов, списка литературы из 28 наименований. Общий объем составляет 36 страниц, она содержит 4 рисунка.

В первой главе рассматривается теоретический подход феномена латентного управления, раскрываются понятия функции, механизмов латентного управления, устанавливается типичная типология латентного управления.

Во второй главе рассматриваются современные тенденции в латентном управлении, применение латентного воздействия на практике в российских компаниях, а также перспективы развития латентного управления.

Оглавление

- Введение3

- Латентное управление как предмет научного исследования

- Теоретический подход к анализу феномена латентного управления

- Специфические функции латентного управления

- Механизм латентного управления

- Типология латентного управления

- Современные тенденции в латентном управлении

- Принципы применения латентного управления

- Практика применения в российских компаниях

- Перспективы развития латентного управления

- Заключение.32

- Список использованной литературы.34

Заключение

Рассмотренные в курсовой работе проблемы позволили сделать выводы, которые представляются актуальными на современном этапе развития теории управления организацией.

К наиболее существенным выводам относятся:

1.Такое явление как феномен латентного управления представляет собой скрытое (латентное) воздействие на социально - экономическую систему. Феномен латентного управления проявляется в социально - экономических системах при наличии субъекта управления, объекта управления и субъекта латентного управления.

Латентное управление - это скрытое, целенаправленное воздействие, изменяющее результативность и эффективность деятельности социально - экономической системы, в интересах субъекта латентного управления.

2.Функциональную структуру латентного управления входят основные, общие управленческие функции, свойственные всем типам управления, и специфические управленческие функции латентного управления: сбор и анализ информации, прогнозирование, сценарирование, моделирование, режиссура воздействия, которые свидетельствуют о принадлежности латентного управления к особому типу управления.

3. Механизм латентного управления включает в себя деформацию мировосприятия, мировоззрения и мироотношения. Эти деформации служат "рычагами" - средствами воздействия, с помощью которых субъект латентного управления искажает, трансформирует рефлексивные процессы объекта латентного управления и достигает своих целей.

Механизм латентного управления включает в себя использование информационных и ситуационных методов латентного управления. Основными информационными и ситуационными методами латентного управления являются: верификация, фальсификация, дезинформация, дозирование и дробление информации, гипертрофирование, гипотрофирование, пересемантизация информации, митификация, провокация, подлог, замещение и присвоение полномочий.

4.Наиболее важным для развития социально - экономических систем представляется деление на конструктивные и деструктивные разновидности латентного управления.

Конструктивное латентное управление - это тип латентного управления, объединяющий все скрытые управленческие воздействия, ведущие к укреплению социально - экономической системы, усиливающие ее жизнестойкость и укрепляющие потенциал жизнеспособности.

Деструктивная форма латентного управления - это тип латентного управления, объединяющий все разновидности латентного управления, ведущие к распаду социально - экономических систем, ухудшающие их жизнестойкость и жизнеспособность, провоцирующие развитие кризиса в объекте латентного управления.

5. Латентное управление наиболее распространено в практической деятельности социально - экономических систем. В настоящее время существуют две формы латентного управления - конструктивная и деструктивная. На практике деструктивные формы латентного управления имеют большое распространение.

Научное и практическое значение полученных результатов курсовой работы заключается в том, что теоретические выводы о сущности латентного управления могут быть использованы в дальнейших теоретических разработках по данной проблеме и в практике диагностики угрозы появления деструктивных форм латентного управления в современных организациях.

Список литературы

1. Алексеев Ю.П. Региональная экономика и управление. Спецкурс. Часть первая. - М.: Изд-во РАГС, 2007. - 40 с.

2. Анисимов О.С. Принятие управленческих решений: методология и технология. - М.: ФГОУ РосАКО АПК, 2002. - 435 с.

3. Антикризисное управление: Учебник./ Под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА - М.2000. - 432с.

4. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Кн. 1 - М.: Экономика, 1989. Т. 1-2

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998. - 528 с.

6. Воронов Ю.П., Добров А.П. Латентность стратегических решений и новые инструментальные средства./ Под ред. В.И. Суслова - Новосибирск: ИЭ и ОПП СОРАН, 2005. - 124 с.

7. Гельтман Л.Д., Исаев Л.П. Амбициозные менеджеры: Дерзость и интеллект. - М.: Дело, 2004. - 360с.

8. Грачев Г.В., Мельник И.К. Манипулирование личностью. - М.: Издатель Лингво Эксмо, 2003. - 384с.

9. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. - СПб.: Речь. 2003. - 304с.

10. Коротков Э.М. Исследование системы управления. - М.: ООО Изд.комп. "Дека", 2000. - 288с.

11. Коротков Э. М. Концепция менеджмента / Учебное пособие. - М.: ДеКа, 1996.

12. Кошкин В. И., Белых Л. П., Беляев С. Г. и др. Модульная программа для менеджеров. Книга 11: Антикризисное управление. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 529 с.

13. Краткий психологический словарь./ Речь. - Сост. Л.А. Карпенко: Под общ. Ред. А.В. Петровского. - Ростов н/Д; изд. "Феникс", 1998. - 512с.

14. Коротков Э.М., Савченко А.В. Феномен латентного управления в социально- экономических системах// Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. -№2. С. 3-12.

15. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. - М: ООО изд. комп. "ДеКА". 2004. - 896с.

16. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. - М.: Дело, 2000. - 392 с.

17. Макиавелли Н. Государь: Сочинения. - М.: ЗАО Изд-во ЭКСМО-Пресс; Харьков: Изд-во "Фолио", 1999. - 656 с.

18.Организационное поведение: Учебник для вузов. / Под ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой. - СПб.: Питер, 2004. - 432 с.

19. Преступность в сфере внешнеэкономической деятельности./ Ларичев В.Д., Милякина Е.В., Орлова Е.А. и др. - М.: Изд-во "Экзамен", 2002. - 512 с.

20. Савченко А.В. Механизм латентного управления // Консультант директора. - 2006. - №21 (273) - С.4-21.

21. Савченко А.В. Сущность латентного управления // А.В. Савченко. - М.: ГУУ, 2014. 146с.

22. Савченко А.В. Функциональная структура латентного управления как социального явления // Консультант директора - 2006 - №20 (272) - 0,6 п п

23. Савченко А.В. Концепция латентного управления // Материалы 11-й международной научно- практической конференции "Актуальные проблемы управления - 2006" - М.: ГУУ, 2006 - 0,3 п п

24. Савченко А.В. Специфические функции латентного управления // Материалы 12-й международной научно - практической конференции "Актуальные проблемы управления - 2007" - М.: ГУУ, 2007 Вып6 - 0,3 п п

25. Управление организацией: Энциклопедический словарь. / Под ред. А.ГЛоршнева, А.Я.Кибанова, В.Н.Гунина -М.: ИНФРА-М, 2001. - 822 с

26. Ходорыч А., Белавин И. Марш аферистов. // Деньги. - 2001. - № 24 (328). -С. 19-25.

27. Шейнов В.П. Психология влияния:,Скрытое управление, манипулирование и защита от них. - М.: Ось-89, 2002. - 720 с.

28. Щедровицкий Г.П. Избранные труды. - М.: Шк. Культ. Полит., 1995 -800с.