Курсовая работа на тему: Актуальность темы обусловлена тем, что женская безработица является одним из иболее распространенных

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что женская безработица является одним из наиболее распространенных видов безработицы, которая возникает за счет меньшей конкурентоспособности женщин на рынке труда. В это же время женщины несут на себе больший, чем мужчины, социальный груз (декретные отпуска, больничные по уходу за детьми, посещение детьми дошкольных заведений, обучения и воспитания детей и др.), хотя по принципу справедливости мужчины и женщины должны иметь равный доступ к выполняемой работе по найму и при ведении домашнего хозяйства.

Исследованием вопросов женской безработицы посвящено много работ как отечественных, так и зарубежных авторов. Среди таких работ стоит выделить исследования А.Я. Кибанова, Е.А. Митрофановой, И.А. Эсаулова, Ю.Е. Мелихова, П.А. Малуева и др.

Объект исследования - рынок труда.

Предмет исследования - женская безработица на рубеже ХХ-ХХ вв.

Оглавление

- Введение.

- Проблемы занятости женщин на рынке труда на рубеже ХХ-ХХ вв.

- Трудовая занятость женщин анализ ситуации.

- Анализ причин и факторов женской безработицы.

- Личные и социальные последствия женской безработицы.

- Регулирование занятости женщин на рынке труда на рубеже ХХ-ХХ вв.

- Государственные программы содействия занятости женщин.

- Формы и методы работы с женской безработицей.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

В данной работе были выявлены причины, проблемы и характерные изменения состояния женской безработицы на рубеже ХХ-ХХ вв.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

изучена трудовая занятость женщин: анализ ситуации;

проведен анализ причин и факторов женской безработицы;

изучены личные и социальные последствия женской безработицы;

изучены государственные программы содействия занятости женщин;

определены формы и методы работы с женской безработицей.

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

Список литературы

- Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми. URL: (дата обращения 01.03.2019).

- Федеральная служба государственной статистики. URL: (дата обращения 01.03.2019).

- Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 с.

- Ларионов, В.В. Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств: Учебное пособие / В. В. Ларионов. - М.: Издательско-торговая корпорация " Дашков и К, 2016. - 216 с.

- Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 с.

- Менеджмент: основы теории и деловой практикум: Учебное пособие / Н.А. Добрина, Ю.В. Щербакова. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2017. - 288 с.

- Менеджмент: технологии профессионального продвиж. женщин в.: Учеб. пос. / С.Д. Резник, С.Н. Макарова - 2 изд., перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 272 с.