Реферат на тему: Испытание при приеме работу и аттестация работников

Введение

Предметом трудового права являются трудовые отношения. Отношения, которые складываются между участниками производства, регулируются правом. Нормы права регулируют не сам процесс труда, а именно отношения, возникающие либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее результатов. Специфическим признаком трудовых отношений, позволяющим выделить их из тех, в которых труд составляет лишь часть отношений, является участие в процессе труда, совместная трудовая деятельность с другими работниками данного предприятия или учреждения, в то время как гражданско-правовые договоры, связанные с трудом - договор подряда, трудового поручения, авторский договор, всегда предполагают представление от исполнителя лишь результата труда. Основу возникновения трудовых отношений, регулируемых Кодексом, составляет трудовой договор. Кроме трудовых отношений в сферу действия трудового права входят также отношения, тесно связанные с трудовыми. Их называют производными от трудовых.

Оглавление

- Предмет, метод и система трудового права.

- Трудовой договор контракт.

- Испытание при приеме на работу и аттестация работников.

- Содержание трудового договора. Виды трудового договора.

- Переводы.

- Прекращение трудового договора.

- Порядок увольнения работников. Трудовые договоры с некоторыми другими категориями работников.

- Рабочее время и время отдыха.

- Понятие и виды рабочего времени.

- Режим и учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.

- Литература.

- Труд свободен. Каждый имеет право свободно.

Список литературы

- Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года). М.: "Издательство АСТ" 2001 - 63 с.

- Трудовое право. Иванова Г. А. Конспект лекций. СПб.: "Издательство Михайлова В. А." 2000. - 61 с.

- Кодексы Российской Федерации (Офицеальные тексты на 15 апреля 2001 года) М.: "Издательство ЮКЭА" 2001. - 861 с.

- Е-mаil: воскресенье, 25 ноября 2001 г.