Курсовая работа на тему: Правления анализа трудовых ресурсов предприятия. Показатели численности и состава работников

Введение

Цель данной курсовой работы состоит в изучении основ анализа использования трудовых ресурсов предприятия и выявления на РПУП "Гомельоблгаз" резервов повышения эффективности производительности труда.

На современном этапе от предприятий требуется повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т.д.

Важнейшими социально-трудовыми показателями на предприятиях вусловиях рыночных отношений являются: обеспечение полной занятости трудовыхресурсов и высокой продуктивности труда; создание нормальных условий дляработы персонала и повышение уровня оплаты труда; достижение надлежащегоэкономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данныхэкономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсамии эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и какрезультат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряддругих экономических показателей.

Оглавление

- Введение

- Направления анализа трудовых ресурсов предприятия

- Показатели численности и состава работников предприятия

- Показатели движения работников предприятия

- Показатели использования работников предприятия

- Показатели использования рабочего времени

- Анализ использования трудовых ресурсов РПУП Гомельоблгаз

- Анализ производственной деятельности РПУП Гомельоблгаз

- Расчет показателей движения персонала

- Анализ образования и возраста трудовых ресурсов предприятия

- Расчет и анализ показателей производительности труда различных категорий персонала

- Взаимосвязь показателей использования трудовых ресурсов и оплаты труда

- Поиск резервов повышения производительности труда на РПУП Гомельоблгаз Заключение

- Список литературы

- Приложения

Заключение

В данной курсовой работебыли изучены основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия, а также были выявлены на РПУП "Гомельоблгаз" резервы повышения эффективности производительности труда.

Одним из важнейших показателей, рассчитанных в данной курсовой работе, является выработка одного рабочего на РПУП "Гомельоблгаз". По выше представленным расчетам видно, что данный показатель за 2012/2011 года превосходит аналогичный показатель за 2013/2012 года на 10,49 млн. руб.

В курсовой работе было установлено соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. В нашем случае данный принцип не соблюдается, что в свою очередь влечет за собой перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение прибыли.

Список литературы

1.Игошин Н.В. Инвестиции. Организация управления и финансирования: учебное пособие для вузов / Н.В. Игошин - М.: Финансы, ЮНИТИ, 1999. - 418 с.

. Бутеня В.Е. Природа заработной платы и факторы ее определяющие // Актуальная статистика: Сборник научных трудов. - Мн.: 2008. - с. 74 - 83.

.Дидых В. Как на "ЛОМО" управляют зарплатой / В. Дидых // Человек и труд. - 2011. - № 3. - с. 18 - 24.

. Гончаров В.Н. Менеджмент: учебное пособие / В.Н. Гончаров - М.: Мисанта, 2011. - 624 с.

. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебное пособие / А.Я. Кибанов - М.: ИНФРА-М, 1999. - 814 с.

6. Савчук В.П. Анализ и разработка инвестиционных проектов: учебное пособие / В.П. Савчук, С.И. Прилипко, Е.Г. Велешко - Киев: Абсолют-В, Эльга, 1999. - 304 с.

7. Левкович О.А., Бурцева И.Н. Бухгалтерский учет: учебное пособие: 5-е изд., перераб. и доп. / под общ.ред. О.А. Левковича - Мн.: Амалфея, 2007. - 800 с.

8. Никифоров А., Лобков А. Основные направления реформирования заработной платы / А. Никифоров, А. Лобков // Экономист. - 2009. - № 4. - с. 7 - 15.

9. Волков О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы): учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп. / под ред. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткиной. - М.: ИНФРА, 2012. - 601 с.

10. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятий: учебник для вузов: 4-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 670 с.

11. Наумов А.И., Виханский О.С. Менеджмент: учебник / А.И. Наумов, О.с. Виханский. - М.: Гардарика, 2010. - 576 с.

. Грачев М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования): учебник / М.В. Грачёв. - М.: Наука, 2010. - 296 с.

. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007. - 312 с.

. Коротков А.М. Антикризисное управление: учебник / под ред. проф. А.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 620 с.

. Волкогонова О.В., Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: учебник / О.В. Волкогонов, А.Т. Зуб. - М.: ИД "ФОРУМ", ИНФРА-М, 2008. - 256 с.

.Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов / В.В. Ковалев - М.: Финансы и статистика. - 2008. - 141 с.

. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие: 5-е изд., перераб. и доп. / под ред. Г.В. Савицкой. - Мн.: ООО "Новое знание", 2001. - 688 с.