Курсовая работа на тему: Государственная служба как профессиональная деятельность. Правовой статус государственного

Введение

Вопросы становления эффективной системы государственного управления в Российской Федерации достаточно широко обсуждаются учеными, политиками и гражданами. Российский опыт последних лет (даже десятилетий) наглядно показывает зависимость реализации целей государственной политики от уровня профессионализма и компетенции государственных служащих.

Современное государственное управление наследует реформы прошлых лет, изменения и внедряет новшества, в том числе из успешного зарубежного опыта. В поиске решения различных задач наибольшее внимание уделяется повышению эффективности работы государственных органов власти, их стабильности. Стратегия развития трудовых ресурсов тесно связана с созданием нового качества и формирований компетенций государственных служащих.

Конец ХХ века и начало ХХI - отмечены многочисленными реформами, изменениями и новшествами в сфере государственного управления в большинстве экономически развитых стран. В стремлении решить сложные экономические, социальные проблемы страны, главное внимание политического руководства было сфокусировано на повышении эффективности и пользы госструктур, стабильности государственной машины и повышении профессионализма и ответственности государственных гражданских служащих.

Проблема профессиональной компетенции российских государственных гражданских служащих приобретает в современных условиях особую актуальность для России. Данные социологических опросов показывают, что 50,6% опрошенных негативно оценивают деятельность государственных служащих Российской Федерации. Положительной отношение к государственному управлению как способу реализации государственной власти в целом выражают только 26% респондентов.

В общественном сознании сформировано понимание необходимости изменить к лучшему деятельность госаппарата, более эффективно служить законным интересам граждан и всего общества. В настоящее время предпринимаются серьёзные шаги в области реформирования государственной и муниципальной службы: принимаются законы, другие нормативные акты, а также реализуются меры по разделению полномочий, ведется подготовка и переподготовка управленческих кадров, государственных и муниципальных служащих, в административной науке формируется концепция государственной и муниципальной службы как социального института.

Проблеме деятельности государственных служащих посвящено большое количество научных исследований в зарубежной литературе. Среди фундаментальных работ можно выделить исследование Дж.Равена, Д.О.Клемпа, Р.Ликерта, Дж.Мак Клелланда, Л.Спенсера. В отечественной литературе по проблеме компетентности и профессионализма можно назвать работы таких авторов, как В.Г.Игнатова, Е.А.Климова, А.И.Турчинова. Проблеме профессиональной пригодности посвящены исследования В.А.Бодрова, Л.М.Митиной и др.

Предмет нашего исследования - государственная служба Российской Федерации.

Объект - законодательные аспекты деятельности госслужащих.

Цель курсовой работы - рассмотреть важнейшие аспекты профессиональной правовой деятельности на государственной службе.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

рассмотреть сущность и содержание компетентности государственного служащего;

проанализировать развитие профессиональной компетентности государственных служащих в системе повышения квалификации;

выявить основные направления совершенствования уровня профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав с подзаголовками, заключения и списка использованной литературы. Названия глав отображают их содержание.

Оглавление

- Введение

- Государственная служба как профессиональная деятельность 1.1 Правовой статус государственного гражданского служащего Российской Федерации

- Права, обязанности и ответственность государственного служащего 2.1 Требования, предъявляемые к современному государственному служащему

- Традиции и новации в правовом регулировании института дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

государственный гражданский служащий профессиональный

Любая профессиональная деятельность осуществляется на основе требований, норм, режимов. Она всегда определенным образом организована, то есть имеет структуру, взаимосвязь элементов, одни из которых являются ведущими, другие - второстепенными. Каждая профессиональная деятельность предъявляет свои требования в области знаний, умений, навыков, мастерства, требует от специалиста своеобразных психических свойств личности, специфических способностей.

В законодательных актах Российской Федерации установлены требования к профессиональным качествам государственных служащих. Цели, задачи и направления профессионального развития кадрового потенциала на федеральном, региональном и муниципальном уровнях связаны с кардинальными изменениями в социальном укладе и политическом устройстве страны.

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 22.10.2013) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

2. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2011. N 48. Ст. 6730.

. Абрамов В. И. Правовой статус ребенка // Современное право. 2005. № 9.

. Атаманчук Г.В. Государственная служба в системе государственного управления. - В кн.: Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы.- М., 1997, с. 63.

. Буравлев ЮМ. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России // Государство и право. 2003. №7.

. Государственная служба в зарубежных странах: Сборник обзоров законодательства. М.: РАН; ИНИОН; ИзиСП при Правительстве РФ, 1996. С. 145.

. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: Учебный курс. М.: Дело и Сервис, 2003. С. 139.

. Коренев А. П. Нормы административного права и их применение. М., 1978. С. 18.

. Лихачева Е.А. Акмеологическая модель развития нравственных ценностей специалистов-управленцев: Монография / Е.А. Лихачева, Н.А. Коваль - Тамбов: Издательство Першина Р.В., 2011. - 164 с.

. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование. М., 1997. С. 166.

. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Служебное право Российской Федерации: Учебное пособие. М.: НОРМА, 2011. С. 383.

. Свод законов Российской империи. Книга первая. Т. III. СПб., 1876.

. Собрание законодательства РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.

. Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.

. Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215; 2011. N 29. Ст. 4295.

. Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.: Щит-М, 2005. С. 142.