Курсовая работа на тему: Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда производственных организациях в

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что переход к рыночным отношениям в нашей стране принципиально изменил экономическую сущность организации труда и оплаты труда в организациях и фирмах. Необходимо отметить, что все экономические системы основаны на разделении труда, т.е. труд работников на предприятии организован в соответствие с функциями и профессиональным уровнем работника. На крупных предприятиях организация труда имеет сложную иерархичную структуру. Организация труда и оплата труда представляют собой систему оплаты труда, которая в своей основной сущности выражается в стимулировании работников организации. Современные системы организации и оплаты труда, как правило, развиваются либо в сторону упрощения, и тогда может практиковаться, например, выдача денег в конверте по взаимной договоренности работника с работодателем, так называемая "серая" заработная плата. Либо же, наоборот, идут по пути излишнего усложнения: вводится учет большого количества критериев, параметров, коэффициентов, сопровождающийся расчетом по сложным формулам.

И в том, и в другом случае система организации и оплаты труда может оказаться совершенно не мотивирующей в первую очередь из-за того, что сотрудники остаются в неведении или не понимают, каким образом формируется заработная плата. Это зачастую является причиной текучести кадров, недовольства персонала уровнем и динамикой заработной платы.

Актуальность данной работы заключается в том, что вопрос организации труда и оплаты труда является существенным, как в небольших, так и в средних, и в крупных организациях.

Фонд системы заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

В связи с тем, что на современном этапе развития менеджмента, стимулирующая функция организации и оплаты труда выходит на первый план, становясь самой актуальной. Таким образом, ключевой задачей системы организации труда и оплаты труда становится не только сглаживание противоречий и объединение интересов собственников бизнеса и наемных сотрудников, но и активное стимулирование сотрудников на работу в интересах бизнеса.

Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников.

Задачи курсовой работы:

изучить Фонд заработной платы в организации;

рассмотреть экономическую характеристику организации оплаты труда на производственных организациях;

оценить состав и структуру Фонда заработной платы организации;

разработать мероприятия по рациональному использованию средств, направляемых на оплату труда работников организации;

Объектом исследования в курсовой работе является хозяйственная деятельность ОАО "Медпласт".

Предметом исследования является Фонд заработной платы на исследуемой организации.

Методы исследования: сравнительный анализ, экономико-математические методы, графико-аналитические построения, синтеза, дедукции, индукции и многие другие.

При написании курсовой работы были использована как научная литература, так и периодические издания, статистическая отчетность организации.

Оглавление

- Введение

- Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях

- Оценка состава и структуры фонда заработной платы организации

- Организационно-экономическая характеристика деятельности организации

- Оценка состава и структуры фонда заработной платы организации

- Мероприятия по рациональному использованию средств, направленных на оплату труда работников организации Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Г.В. Савицкая. - Минск: РИПО, 2010. - 364 с.

2. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие. В 2 ч. / А.С. Головачев. - Мн.: Выш. шк., 2008

. Кондаков Н.П. бухгалтерский учет: учебное пособие /Н.П. Кондаков. Мн.: ИНФРА.1997. - 560с.

4. Мишурова И.В., Кутелев П.В. /управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд.2-е, испр. И доп. - М.: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д: Издательский цент "МарТ", 2004. - 240с.

5. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачев. - Мн.: Новое знание, 2007. - 603 с.

. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн. : Новое знание, 2001. - 688 с.

7. Трудовой кодекс Республики Беларусь - Мн.: "Амалфея", 2001 - 240с.

8. Трудовой кодекс Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 296-З. Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года (в ред. Законов Республики Беларусь от 31.12.2009 № 114-З).

9. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие/ Мазманова Б.Г. / -М.: Финансы и статистика, 2001. - 368.6ил.

10. Условия и порядок применения повременной формы оплаты труда / Д.Г. Скрипченко //Экономика. Финансы. Управление. 2004. №6. - с.40.

11. Формы, системы и размеры оплаты труда / в.А. Сидоркевич //Экономика. Финансы. Управление. - 2004. -№3. -с.47-54.

12. Экономика и организация пищевых производств: учеб. пособие для студентов вузов / И.А. Дубровин. - М.: Дашков и К. - 2010. - 228 с.

13. Экономика предприятия / под ред. В.Я. Хрипача. - Мн.: Экономпресс, 2000. - 464 с.

14. Экономика предприятия: учеб. пособие/ А.И. Ильин, В.И. Станкевич, Л.А. Лобан и др.; под общ. ред. А.И. Ильина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: новое знание, 2005. - 689 с. - (экономическое образование)

. Экономика предприятии: учеб. пособие/ Э.В. Крум [и др.]; под общ. ред. Э.В. Крум, Т.В. Елецких; 2-е изд., дораб. и испр. - Минск: Выш. шк., 2010. - 340 с.

16. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева. - Мн.: Выш. шк, 2008. - 718 с.

. Экономика промышленного предприятия / под ред. Н.А. Алексеенко. - Мн.: Изд-во Гревцова, 2009. - 264 с.

. Якушкин Е.А. Основы экономики: учеб. пособие / Е.А. Якушкин. - Мн.: РИПО, 2007. - 319 с.