Реферат на тему: Особенности рынка труда . Классификация коммерческих бирж труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Введение

Становление рыночной экономики в России предполагает формирование развитого рынка труда и его инфраструктуры. Рынок труда занимает ведущее положение среди структурных элементов рыночной экономики, поскольку непосредственно связан с деятельностью человека, функционированием человеческого капитала.

Как показывает опыт стран с развитой рыночной экономикой, а также российский опыт, нормальное функционирование рынка труда невозможно без эффективной рыночной инфраструктуры, в том числе без организаций, занимающихся посредничеством на этом рынке. Это и определяет актуальность моей работы.

В данном реферате были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть различия между государственными и негосударственными биржами труда;

- провести классификацию коммерческих бирж труда;

- проанализировать структуру коммерческих бирж труда.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

Оглавление

- Введение

- Особенности рынка труда РФ

- Классификация коммерческих бирж труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Литература

Заключение

На основании проведенной работы можно сделать следующие выводы:

На сегодняшний день организации, обслуживающие рынок труда в России являются либо государственными, либо коммерческими. В отличие от государственной службы занятости коммерческие организации в первую очередь стремятся к получению прибыли; при этом они повышают устойчивость рынка труда и создают конкурентную среду.

Коммерческие биржи труда классифицируются по видам подбираемого персонала; по обслуживаемым типам найма; по виду оказываемых услуг; по видам трудового посредничества. Основную роль в кадровых агентствах играют рекрутеры - специалисты по подбору персонала.

Список литературы

1. Бурякова Е. Организация на рынке труда: основные функции, виды услуг. // Справочник кадровика. 2003-№9.

2. Инфраструктура рынка труда РФ // Научная сессия профессорско-преподавательского состава научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 1999 года. Факультет экономики труда и управления персоналом. Март-апрель 2000 г. Сборник докладов. СПб: Изд-во СПбУЭФ. 2000. - 0.1 п.л.

3. Тендерный аспект занятости населения РФ в 1995 году // Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда РФ. 1996 № 3-4.Стр.137. СПб. 1996 (в соавторстве). - 0.7 п.л.