Курсовая работа на тему: Рассмотрены условия труда программистов конкретном предприятии - фирме Шатл-С Выявлены недостатки в

Введение

Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.

Работа исследователей и разработчиков характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой, высокой напряженностью зрительной работы. Большое значение имеет рациональная конструкция и расположение элементов рабочего места, что важно для поддержания оптимальной рабочей позы человека.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда научных работников является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.

Оглавление

- Характер, содержание и особенности труда исследователей и разработчиков

- Условия труда в научной организации

- Разделение и кооперация труда

- Использование рабочего времени и режимы труда

- Организация и обслуживание рабочего места

- Принципы управления научным коллективом

- Мотивация и стимулирование деятельности исследователей и разработчиков

- Совершенствование условий труда исследователей и разработчиков

- Психофизиологические факторы

- Санитарно-гигиенические факторы

- Эстетические факторы

- Изучение и улучшение условий труда программистов на примере Фирмы Шатл-С

- Заключение

- Список используемой литературы

- Приложения

Заключение

Научная деятельность - интеллектуальная творческая деятельность, направленная на получение научными методами новых знаний, их обобщение, систематизацию и применение. Научная деятельность включает фундаментальные и прикладные научные исследования, опытные разработки, инновационную деятельность.

Персонал занятый научными исследованиями и разработками (научные работники) - совокупность лиц, чья творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе, направлена на увеличение суммы научных знаний и поиск новых областей применения этих знаний, а также занятых оказанием прямых услуг, связанных с выполнением научных исследований и разработок.

В науке больше, чем и любой другой сфере деятельности, успех зависит от индивидуальных способностей работников, степени их подготовки, желаний и т. д. В этих условиях управлять человеком извне становится все сложнее, наибольшее значение при этом получают методы руководства, предполагающие соучастие.

Успех в достижении научного (научно-технического) результата может быть достигнут только в условиях высокой мотивации творческого труда научных работников и специалистов научной организации. В производственных организациях этот результат выражается в нововведениях в технологию, продукцию, организацию НИОКР, производства и маркетинга, в систему управления организацией и ее социальную сферу.

Важное значение для повышения эффективности труда научных работников приобретает выбор оптимального расписания (режима) их работы. Среди наиболее перспективных обычно выделяют разновидности гибкого графика.

Специфической особенностью научной деятельности в настоящее время является ее коллективный характер. Это предполагает тщательное изучение вопросов создания и функционирования целевых групп.

В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д. В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.

Список литературы

1. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 327 с.

2. Инновационный менеджмент: Учебник / Под ред. Проф. В.Л. Швандара, проф. В.Я. Горрфинкеля, - М: Вузовский учебник. 2006-382 с.

3. Основы научных исследований: Учебник для техн. Вузов / В.И. Крутов, И.М.Грушко, В.В.Попов и др.; Под ред. В.И. Крутова, В.В.Попова. - М.: Высшая школа. 2000 - 400 с.

4. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под. Ред. д.э.н. проф. Л.Н. Оголевой. - М:ИНФРА-М, 2003 - 238 с. - (Серия "Высшее образование")

5. И.Т. Фролов, Б.Г. Юдин Этика науки: Проблемы и дискуссии, М: Политиздат. 2001 - 399 с.

6. П.В.Симонов "Введение в эргономику" - М.:ИНФРА-М, 2006 г. - 126 с.

7. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 2000. - 124с

8. Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. - 224с.

9. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 2003г.

10. Человек и труд 2002 №4

Приложение

Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Характеристика производственных помещений

Категория

Работ

Холодный или переходный период

года (температура наружного воздуха ниже +10 градусов С)

Теплый период года (температура наружного воздуха +10 градусов С и выше)

Температура

(0С)

Относит влажность

Скорость движения воздуха (м/с)

Температура

(0С)

Относит влажность

Скорость движения воздуха

(м/с)

Помещения с незначительным избытком явного тепла - 20 Ккал/(ч куб м) и менее

Легкая

Ср. тяжести

Тяжелая

Не более 75

Не более 0,3

Не более

Не выше 28

Не выше 26

При 28 0С не более 50

При 26 0С не более 65

Помещения со значительным избытком явного тепла - более 20 Ккал / (ч куб м)

Легкая

Ср. тяжести

Тяжелая

Не выше 28

Не выше 26

При 28 0С не более 55

При 26 0С не более 65