Курсовая работа на тему: Организация оплаты труда в торговле. Особенности рынка труда в торговле

Введение

Важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение, как для работника торговли, так и для его работодателя. Для работника заработная плата - одна из статей дохода семьи. Поэтому её стимулирующая роль очень велика. Уровень оплаты труда оказывает существенное влияние на поведение и работника, и работодателя. Заработная плата, как правило, занимает большой удельный вес в общих доходах работника.

Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Оплата труда является основной экономической оценкой труда, в которой лежат различные системы и формы оплаты труда.

Цель курсовой работы - изучение организации оплаты труда в торговле.

Задачи курсовой работы:

- изучить особенности рынка торговли;

- рассмотреть осовное регулирование трудовых отношений;

- раскрыть сущность заработной платы;

- характеристика видов, форм и систем оплаты труда;

- изучение организации премирования работников торговли

- сформировать план по труду на примере предприятия;

Оглавление

- Введение

- Организация оплаты труда в торговле

- Особенности рынка труда в торговле

- Регулирование трудовых отношений

- Принципы организации заработной платы

- Формы и системы оплаты труда

- Повременная оплата труда

- Сдельная оплата труда

- Бестарифная оплата труда

- Система премирования работников

- Составление плана по труду

- Расчет численности работников

- Составление штатного расписания

- Расчет фонда оплаты труда

- Составление плана по труду Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. -М.: Юридическая литература, 1993.- 64

2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть. - СПб.: "Издательский дом Герда", 2002, - 576 с.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая- 9-е изд.- М.: "Ось-89", 2006 г. - 384 с. /Кодекс/.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002 г. /Налоги и отчетность/.

5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями и дополнениями от 23.07.1998 г., 28.03.2002г., 31.12.2002 г., 10.01.2003 г.)

6. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно - практическое пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 192 с.

7. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд.) - СПб.: "Изд. дом Герда", 2004. - 768 с.

8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2004. - 592 с.- /Серия "Высшее образование"/.

9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 425 с. - /Серия "Высшее образование"/.

10. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / под ред. А.Гребнева. - Р-н/Д: Феникс, 1999. - 512с.