Курсовая работа на тему: Лиз использования трудовых ресурсов ОАО Нефтяная компания Таркосаленефтегаз

Введение

Всем известна фраза "кадры решают всё", и с этим нельзя не согласиться. При неправильно подобранных кадрах, предприятие или организация не смогут эффективно работать. Каждое предприятие при этом имеет свои особенности. В условиях рынка и усиливающейся конкуренции проблемы, связанные с кадрами, становятся особенно актуальными.

Любая организация может достичь самых высоких целей, любых прибылей при наличии одного условия - если у нее есть специалисты, способные решать поставленные задачи. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Предмет курсовой работы - трудовые ресурсы предприятия.

Объектом курсовой работы является ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

Цель данной работы - проведения анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии.

Исходя из поставленной цели задачи курсовой работы следующие:

1. ознакомиться с теоретическими основами анализа использования трудовых ресурсов;

2. провести организационно - экономическую характеристику предприятия, на примере ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз";

3. исследовать структуру, динамику, обеспеченность предприятия ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" трудовыми ресурсами, а также текучесть кадров;

4. проанализировать фонд рабочего времени на предприятии и выявить резервы производительность труда.

Для решения поставленных задач были использованы бухгалтерские отчетности по предприятию ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз", Трудовой Кодекс Российской Федерации, а также научная литература, необходимая для написания курсовой работы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов

- Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

- Анализ текучести трудовых ресурсов

- Анализ использования фонда рабочего времени

- Анализ производительности труда

- Организационно - экономическая характеристика ОАО НК Таркосаленефтегаз

- Анализ основных направлений деятельности ОАО НК Таркосаленефтегаз

- Анализ использования основных фондов ОАО НК Таркосаленефтегаз

- Анализ финансовых результатов ОАО НК Таркосаленефтегаз

- Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО НК Таркосаленефтегаз

- Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

- Анализ текучести трудовых ресурсов

- Анализ использования фонда рабочего времени

- Анализ производительности труда Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1. Алексеева А. И. Васильев Ю. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. - 672с.

2. Богомолова Л. Л. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-методическое пособие - Ханты-Мнсийск, Югорский гос. Ун-т, РИЦ ЮГУ, 2006 - 68с.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2007. - с.155-171 с.

4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Издательство "Экзамен", 2005 г. - с.145.

5. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика - М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2003. - стр.177 - 196.

6. Гейц И.В. Правила внутреннего трудового распорядка организации. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2004. - 256 с.

7. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: Учебн. Пособие. - Мн.: Книжный дом, 2005 г. - 448 стр.

8. Экономика фирмы: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ - ДАНА,2003 г. - 461 стр.

9. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (ред. от 30.12.2006). Ст. 45.

10. Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1 ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (ред. от 29.12.2004).

11. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. О.И. Волкова. М. 1999 -с.154

12. Т.Куприянова Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 1996 - № 9. Стр. 67 - 69.

13. Статистическая отчетность ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"

14. www.klerk.ru- бухгалтерия, финансы, менеджмент