Курсовая работа на тему: Оплата труда предприятии

Введение

В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить работнику определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, а работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.

Оглавление

- Введение.

- Оплата труда на предприятии.

- Понятие заработной платы. Структура заработной платы.

- Принципы оплаты труда.

- Формы и системы оплаты труда.

- Зарубежный опыт в организации оплаты труда.

- Организация оплаты труда в США.

- Организация оплаты труда в Швеции.

- Организация оплаты труда в Японии.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

Таким образом, анализируя опыт и методики оплаты зарубежных стран, можно сделать вывод, применительно к нашей стране. Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах.

Основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива.

Необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил.

Целесообразно сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность и ответственность в результатах труда.

Механизм оплаты труда должен стимулировать повышение квалификации работников, учитывать условия труда.

Системы оплаты труда должны быть простыми, понятными всем работникам.

Список литературы

- Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. - М.: Дело и сервис, 2010. - 527 с.

- Экономика персонала. Колосова Р.П., Василюк Т.Н. и др. (2010, 896с.).

- Экономика труда. (Учебник) Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. (2010, 686с.).

- Экономика труда. (Учебное пособие) Остапенко Ю.М. (2007, 2-е изд., 272с.).

- Золотогоров В. Г. Организация производства и управление предприятием: Учеб. пособие / В.Г. Золотогоров. - Мн.: Книжный Дом, 2005. - 448 с.

- Соболевская А. А. Новые тенденции в оплате труда в США// Трудовое право. - 2004. - 12. - с.

- Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. - 2000. - 3. -С.

- Волгин Н. А. Экономику Японии вывела вперед не техника, а человек. Человек и труд. -2000. - 5 - С.