Курсовая работа на тему: Показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия

Введение

Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства и труда людей, участвующих в производственной деятельности. Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов. Это отличие проявляется в следующем:

- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить только средством для достижения целей организации. Он имеет свою цену и предъявляет собственные требования к своему окружению.

- человек лишь отчасти реализуется на производстве. Его бытие не ограничивается производственной деятельностью, он находит самовыражение во множестве социальных контактов.

- человек обладает способностями, инициативой, волей, поэтому является не только пассивным объектом управления, но и проводником самостоятельной линии поведения.

- человек является не только членом формальной структуры организации, он одновременно может входить в малые группы, внутри которых люди оказывают значительное влияние на поведение друг друга.

- человек не может целиком принадлежать предприятию. В распоряжение организации представляется за определенную плату исключительно его рабочая сила. Работник самостоятельно строит свою персональную политику и принимает решение о том, работать ему на данном предприятии или уволиться с него.

Как и все ресурсы предприятия, трудовые ресурсы требуют оценки эффективности использования. Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в изменении производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов [Л. 2].

Целью данной курсовой работы являются рассмотрение сущности трудовых ресурсов, показателей и методов оценки эффективности использования трудовых ресурсов. В практической части приведена организационно-экономическая характеристика предприятия МУП "Шахтинские тепловые сети", а также произведен расчет технико-экономических показателей (ТЭП) и итоговых ТЭП за пять периодов.

Оглавление

- Введение

- Показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия

- Сущность и классификация трудового потенциала предприятия

- Оценка трудового потенциала предприятия

- Показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия

- Организационно-экономическая характеристика МУП Шахтинские тепловые сети

- Расчет технико-экономических показателей ТЭП МУП Шахтинские тепловые сети за 1-й период

- Расчет ТЭП при изменении факторов производства Заключение

- Библиографический список

- приложение В

- Приложение Г

Список литературы

1. Чуев И.Н. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов / И.Н. Чуев, Л.Н. Чечевицына. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2006. - 416 с.

2. Жиделеева В.В. Экономика предприятия [Текст]: учеб. Пособие для вузов / В.В. Жиделеева, Ю.Н. Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 133 с.

3. Хлопова Т.В. К оценке трудового потенциала предприятия [Текст] / Т.В. Хлопова // СОЦИС: Социологические исследования . - 2003. - №3. - С. 67-74.

4. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: учебник / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова / под ред. И.В. Сергеева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2005. - 555 с.

5. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: учебник / под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 601 с.

6. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием [Текст]: учеб. пособие для вузов / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2004. 492 с.

7. Экономика предприятия [Текст]: учебник / под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: Юрист, 2003. - 608 с.