Курсовая работа на тему: Дисциплине Организация, нормирование и оплата труда предприятиях отрасли в торговле

Введение

Особое значение для организаций приобретает изучение расходов на оплату труда. Оплата труда стимулирует производительность труда работников предприятия - один из важнейших показателей, в котором отражаются все стороны финансово-хозяйственной деятельности торговых организаций. Заработная плата выступает модификацией труда (рабочей силы), ее основной формой. Цена труда выражается не только в форме заработной платы. Она включает и социальные выплаты на уровне предприятия, поскольку последние являются элементом стоимости рабочей силы, затрат на ее содержание и развитие. Поэтому важным являются вопросы ее анализа и оценки эффективности использования.

Целью данной курсовой работы является изучение оплаты труда на торговом предприятии и оценка эффективности ее использования.

Для достижения поставленной цели определён ряд задач:

1. изучить теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли;

2. рассмотреть состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования;

3. дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности торгового предприятия;

4. провести анализ применяемых систем на предприятии торговли;

5. изучить состав и структуру заработной платы на торговом предприятии;

6. оценить эффективность использования заработной платы на торговом предприятии;

7. разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда.

Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ и его структур; данные Госкомстата РФ, в том числе по Красноярскому краю; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати и научно-практических конференций; а также материалы собственных исследований.

Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.

Предметом исследования в курсовой работе явилась оплата труда на предприятиях торговли и оценка эффективности ее использования. Объектом исследования в работе служит предприятие торговли - ООО "Титул", осуществляющее свою деятельность в г. Ачинске и реализующее продовольственные товары

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы 62 стр. Курсовая работа иллюстрирована 4 рисунками; 14 таблицами; 5 приложениями. Библиографический список включает в себя 28 источников.

Оглавление

- Введение

- Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования

- Оплата труда в торговле понятие, сущность и регулирование в современных условиях

- Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования

- Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле

- Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО Титул

- Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия

- Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли

- Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО Титул

- Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии

- Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии

- Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО Титул Заключение

- Библиографический список

- Приложения

Заключение

В курсовой работе была рассмотрена оплата труда на предприятии торговли ООО "Титул" и дана оценка эффективности ее использования.

По результатам исследования было выявлено, что организация применяет простую повременную систему оплаты труда, которая определяет не совсем выгодное положение ее работников. Так как данная форма оплаты труда не заинтересовывает с материальной точки зрения работников организации в росте их выработки и улучшения качества труда. Поэтому организации с целью заинтересованности работников необходимо применять данную систему оплаты труда в сочетании с премированием. Причем систему материального стимулирования необходимо ориентировать не на квалификационный уровень сотрудников, а на уровень квалификации выполняемой работы. Выплачивать поощрения за общие результаты работы предприятия в целом. В результате чего для рабочих поощрения инициативы и творчества будут выступать как оплата "по заслугам" или за "личный вклад".

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. - М.: ПРИОР, 1997. - 32 с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации : по сост. на 20 нояб. 2006 г. - М.: Омега-Л, 2006. - 171 с.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации : в 3 ч. - М. : Юрайт-М, 2008. -462с

4. Налоговый кодекс Российской Федерации : в 2ч. - М. : Элит-2004, 2008. -320 с.

5. О бухгалтерском учете: федер. Закон от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ с изм. и доп.- М.: ТК Велби, 2005. - 16 с.

6. О прожиточном минимуме в Российской Федерации: закон РФ от 24 октября 1997 г. // Человек и труд. - 1998. - №2. - С. 9-10.

7. Методические рекомендации по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации // Российская газета. - 1999. - 17, 18 марта.

8. Баканов М.И. Экономический анализ в торговле: учеб. пособие / М.И. Баканов. - 2-е изд. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 400с.

9. Васильева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Васильева. - М.: А-Приор, 2008. - 176 с.

10. Валь Е. СОТ-ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей / Е. Валь // Человек и труд. - 2003. - №7. - С. 73-76.

11. Власова Л. Цикл развития организации и оплата труда / Л. Власова // Экономика и жизнь. - 2007. - № 9. - С. 31.

12. Владимирова Л.П. Экономика труда: учебное пособие / Л.П. Владимирова. - М.: Издательский дом "Дашков и Ко", 2000. - 220 с.

13. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А. Волнига. - М: Экзамен, 2003. - 222 с.

14. Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда / Н. Волгин // Человек и труд - 2003. - №4. - С. 79-81.

15. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайбех // Человек и труд. - 2003. - №12. - С. 61-64.

16. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии / Н.З. Ковязина. - СПб: Питер, 2004. - 219 с. - (Серия "Бухгалтеру и аудитору").

17. Климова М.А. Оплата труда - одна из наиболее проблемных сфер трудовых правоотношений / М.А. Климова // Библиотечка Российской газеты. - 2006. - № 22. - С.3-197.

18. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений / Т. Озерникова // Человек и труд. - 2003. - №9. - С. 40-44.

19. Смирнова А. М. Показатели по труду предприятия торговли: методика анализа и экономического обоснования: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2005. - 77 с.

20. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова. - Красноярск, 2006. - 132 с.

21. Смирнова А. М. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): уч. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2007 г. - 99 с.

22. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий): учеб. / И.В. Вергеев, И.Н. Веретенникова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. - 560 с.

23. Тарифы разрушающие и создающие / Обносов Б., Репнин С. // Экономика и жизнь. - 2007. - март. - № 10. - С. 31.

24. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. - М: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2004. - 552 с.

25. Экономика и социология труда: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М., 2003. - 584 с.

26. Экономика труда: учебник / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. - М.: Экзамен, 2003 - 734 с.

27. Экономика труда: учебник / П.Э. Шлендер, Ю.П. Кокин. - М.: Юристъ, 2002. - 588 с.

28. Экономика предприятия торговли: Учебное пособие Ч. 1 / Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя, А.М. Смирнова, Н.Н. Терещенко; Краснояр. гос. ун-т. Красноярск, 2002. - 258 с.

29. Яковлев Р.А. Оплата на предприятии / Р.А. Яковлев. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. - 248 с.