Дипломная работа на тему: Системный анализ как учный процесс в исследовании систем управления

Введение

Системный подход сложен тем, что предполагает особый способ восприятия реальности, отличный от того, к которому мы привыкли. Возникшие еще в XVIII в. представления о детерминированности мира, о возможности вычленить причину и следствие, найти одну истинную первопричину мешает понять, что в реальности причины и следствия могут меняться местами. А в мире существует множество истин, справедливых в разных условиях и с определенной степенью вероятности. Стремление найти простой ответ, вычленить один главный фактор мешает работе с организацией, в которой этих факторов очень много и все они - главные.

Может показаться, что системный подход не помогает, а мешает менеджеру-практику. Опыт работы с руководителями разных организаций убеждает в том, что можно хорошо знать положения системного подхода, но при этом не владеть им как собственным инструментом и не уметь системно видеть и мыслить. Вместо того, чтобы помочь найти одно правильное решение, системный подход постоянно подчеркивает их возможную множественность. Кроме того, системный подход требует определения объекта управления, границ и параметров системы, которой придется руководить.

Термин системный анализ или системный подход, несмотря на период многих лет их использования, все еще не нашли общепринятого, стандартного истолкования. Причина этого факта заключается, скорее всего, в динамичности процессов в области человеческой деятельности и, кроме того, в принципиальной возможности использовать системный подход практически в любой решаемой человеком задаче.

Во всем мире системный подход и в технике, и в управлении организациями бурно развивался, и не как абстрактная теория, а как реальный инструмент управления, позволяющий сделать труд менеджера продуктивным. Системный подход использовался при разработке и внедрении в производство крупных военных проектов, программ полета человека на Луну - во всех случаях, когда требовалось спланировать и организовать деятельность сотен фирм с различной формой собственности и спецификой работы. Он применялся для проектирования отдельных больших и малых организаций, а также для управления ими и в настоящее время стал основой для международного языка менеджеров, дающего им возможность понимать друг друга.

Организационное развитие как подход полностью построен на принципах системности. В основе методов исследования операций лежит идея системного подхода к анализу сложных проблем и синтезу средств их решения. Именно она способствовала успеху применения математического анализа в военном деле. Математические модели были средством выявления связей между элементами сил и средств, используемых в операциях.

Соединение системного подхода с математическим анализом стало средством повышения эффективности использования ресурсов вооруженных сил - личного состава, вооружения и военной техники. Методы исследования операций дали возможность оптимизировать структуру войск и тактику их применения. Причем критерий оптимизации имел экономическую природу - уменьшение затраты ресурсов на достижение цели операции.

Прежде всего, системный подход и математические методы исследования операций были применены к задаче конструирования образцов современной техники. Для достижения этой цели был создан ряд специфических для системы управления методов планирования, организации и контроля исполнения планов работ.

Цель курсовой работы - проанализировать понятие и процесс системного анализа в исследованиях систем управления как научный процесс.

Данная цель реализуется в работе на основе решения следующих задач:

- охарактеризовать теоретические основы количественного и качественного анализа;

- описать системный анализ как научный процесс;

- исследовать физические, биологические и социальные системы, а также принятие решения на уровне промышленной организации ОАО "Москвич".

Оглавление

- Введение

- Системный анализ как научный процесс в исследовании систем управления

- Системный анализ и область его применения

- Процесс системного анализа

- Классификация систем в исследовании системного управления

- Теоретические основы количественного и качественного анализа

- Характеристика физических, биологических и социальных систем

- Системный подход в решении практических проблем управления товарными системами в маркетинге Заключение

- Глоссарий

- Список использованных источников

- Приложение А. Системный эффект в теории организации

- Приложение Б. Закономерности систем

- Приложение В. Методы моделирования систем

Заключение

Нужен ли научный анализ любой проблемы Рассмотрев вышеописанное, можно сказать, что системный анализ явно полезен. Но нужно ли использовать его при решении любой проблемы Системный анализ в принципе может быть полезен для решения стратегических проблем, встречающихся в управлении на этапе планирования, и тактических проблем, относящихся к этапу реализации плана, а также для проблем, с которыми встречаемся в повседневной жизни, однако применять его всюду и везде - неразумно. Некоторые проблемы относительно просты по своей природе и не нуждается в глубоком анализе. В решении проблем стратегического плана, будь то в военной или гражданской сфере, условия таковы, что результат решения критически зависит от степени понимания ситуации. Другими словами, на конечный результат действия гораздо больше влияет характер выбранной альтернативы, чем быстрота действия. Для этой категории решений характерно наличие неопределенностей, безграничное количество возможных альтернатив и то, что использование

Список литературы

1 Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А., Чархиева Ф.Ю. Исследование систем управления [текст]: научное издание. - М.: ПРИОР, 2002. - 384 с.

2 Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика [текст]. - М.: Финпресс, 2003. - 406 с.

3 Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования [текст]. - Железнодорожный, Моск.обл.: ООО НПЦ "Крылья", 2004. - 416 с.

4 Егоров И.В. Управление товарными системами [текст] : учебн. пособие. - М.: Маркетинг, 2007. - 644 с.

5 Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления [текст] : учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 157 с.

6 Исследование систем управления и системный анализ. Ч.1, 2 / Н.В.Минеева, М.Е.Мотышик. - СПб.: изд-во СПб. ун-та экономики и финансов, 2005. - 364 с.

7 Кафидов В.П. Исследование систем управления [текст]. - М.: Академический проект, 2003. - 160 с.

8 Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление [текст] / Пер. с англ. - М.: Сов. радио, 1974. - 280 с.

9 Лафта Дж. К. Теория организации [текст]: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. - 416 с.

10 Малинин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления [текст]. - М.: ГУВШЭ, 2002. - 380 с.

11 Мишин В.М. Исследование систем управления [текст]: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 431 с.

12 Мухин В.И. Исследование систем управления [текст]. - М.: изд-во Национального института бизнеса, 2005. - 400 с.

13 Могилевский В.Д. Методология систем? Вербальный подход [текст]. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 1999. - 251 с.

14 Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления [текст]. - М.: Академический проект; Екатеринбург, "Деловая книга", 2004. - 312 с.

15 Мельников А.В., Малинин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления [текст]. - М.: ГУВШЕ, 2005. - 400 с.

16 Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Исследование систем управления [текст] : учебник / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. - М.: Экзамен, 2008. - 288 с.

17 Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика [текст] : учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 304 с.

18 Теоретические основы системного анализа [текст] / Под ред. В.И. Новосельцева. - М.: Майор, 2006. - 592 с.

19 Теория систем и системный анализ в управлении организациями [текст]: учеб. пособие / Под ред. В.Н. Волковой, А.А. Емельянова. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 848 с.

20 Управление проектами: зарубежный опыт [текст] / Под ред. В.Д. Шапиро. - СПб.: "Два-Три", 2003. - 443 с.

Приложение А