Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Отчет по практике
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Сущность и экономическая природа планирования фонда оплаты труда предприятии.

Сущность и экономическая природа планирования фонда оплаты труда предприятии.
Тип
Курсовая работа
Предмет
Экономические науки / Экономика предприятия
Курсовая работа Экономические науки / Экономика предприятия

Курсовая работа по предмету "Экономика предприятия":

Скачать курсовую работу

Заказать уникальную работу на данную тему от 1200 руб.

Заказать

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.

Предмет исследования: фонд системы заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

- Введение.

- Сущность и экономическая природа планирования фонда оплаты труда на предприятии.

- Формы и системы оплаты труда.

- Структура фонда оплаты труда.

- Организация и планирование фонда заработной платы в современных условиях.

- Методика, технология планирования средств оплаты труда.

- Методы планирования фонда оплаты труда.

- Планирование фонда оплаты труда на примере предприятия Московская кондитерская фабрика Конфоэль.

- Предложения по улучшению планирования и использования фонда оплаты труда.

- Заключение.

- Список используемых источников.

В данной работе были рассмотрены теоретические и практические аспекты планирования фонда оплаты труда.

В первой главе курсовой работы была изложена сущность и экономическая природа таких понятий, как оплата труда и заработная плата, фонд оплаты труда.

Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Поскольку источником выплаты заработной платы является национальный доход, то величина фонда заработной платы трудового коллектива, каждого работника должна быть поставлена в прямую зависимость от достигнутых конечных результатов. Планирование заработной платы должно обеспечить:

рост объема производимой продукции (услуг, работ), повышение эффективности производства и его конкурентоспособности;

повышение материального благосостояния трудящихся.

- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (действующая редакция от 01.09.2013г).

- О.и. волков, в.к. скляренко экономика предприятия: курс лекций. м.: инфра-м, 2006. - 280 с.

- Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. М.: ЗАО "Финстатинформ", 2005. 431 с.

- Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарика, 2002. 528 с.

- Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / Р.А. Яковлев. - М.: МИФЭР, 2003. - С.

- Колпачев, Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях / Е.Б. Колпачев, Е.В. Новик, Т.А. Колпачева. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - с.

- Подовалова, Р.Я. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях / Р.Я. Подовалова. - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 2004. - С.

- Бычин, Б.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова; под ред.

- Ю.Г. Одегова - М.: Изд-во "Экзамен", 2003.- С.


Добавить комментарий