Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Характеристика подходов и методик оценки уровня инновационной восприимчивости организации ( примере

Купить за 600 руб.
Страниц
48
Размер файла
47.16 КБ
Просмотров
14
Покупок
0
В условиях рыночной экономики возрастает значение обеспечения эффективности производственных, финансовых, управленческих и других процессов, улучшения качества выпускаемой продукции услуг, внедрения

Введение

В условиях рыночной экономики возрастает значение обеспечения эффективности производственных, финансовых, управленческих и других процессов, улучшения качества выпускаемой продукции (услуг), внедрения новых решений, так как это определяет конкурентоспособность субъекта хозяйствования, а вместе с ней - коммерческий успех и устойчивое финансовое состояние. Чем интенсивнее и динамичнее деятельность организации по созданию (или приобретению), освоению и реализации на рынке нововведений, тем больше стратегических преимуществ она получает.

В современном мире инновационная составляющая развития предприятий является основным источником роста. Мировая практика показывает, что устойчивое развитие производства и поддержание его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе зависит от инноваций. Инновационность становится неотъемлемой чертой современного предприятия. В связи с этим возрастает важность и роль управления инновационной деятельностью, инновационным развитием предприятий.

Инновационный менеджмент, как процесс управления кардинальными изменениями в продуктах труда, средствах производства, сфере услуг и другой новаторской деятельности, является одним из основных направлений в развитии общественного производства.

Под влиянием возрастающей внутренней и внешней конкуренции инновации становятся важнейшим элементом менеджмента на предприятии, ориентированного на стратегический успех. Новые продукты, прогрессивные технологии, определяя успех предпринимательской деятельности, обеспечивают долгосрочное функционирование и финансовую стабильность предприятий. В свою очередь, инновационная направленность стратегии и тактики развития производства предъявляет новые требования к содержанию управленческой деятельности, вызывая необходимость совершенствования специфических форм инновационного менеджмента.

Разработка инновационных стратегий осуществляется на основе оценки потенциальных возможностей предприятия, а также восприимчивости организации к внедряемым инновациям. Анализ внешнего окружения предприятия позволяет выявлять шансы и факторы риска на рынке, анализ же инновационной восприимчивости позволяет выявить способность предприятия реализовать и применять новации.

Определение стратегии развития предприятия и текущее состояние инновационной деятельности тесно связаны с инновационной восприимчивостью предприятия, которая является необходимым условием осуществления инноваций. Для адекватной оценки текущей ситуации и выбора перспективных направлений инновационного развития на предприятии необходимо проведение систематической оценки уровня инновационной восприимчивости. При этом возникает проблема отсутствия общепринятой методики оценки восприимчивости организации к инновациям. Знание её уровня позволяет судить о конкурентоспособности субъекта хозяйствования и, как следствие, о перспективах развития в целом. Государство заинтересовано в увеличении числа инновационно-активных организаций в экономике страны, так как это означает рост национального производства, снижение зависимости от импорта, эффективное функционирование отдельных отраслей промышленности, повышение качества жизни населения.

В современных условиях рыночной экономики предприятиям необходимо уделить особое внимание повышению инновационной восприимчивости и развитию механизмов стимулирования инновационной активности, что повлечет за собой повышение конкурентоспособности предприятия.

Целью курсовой работы является сравнительная характеристика подходов и методик оценки уровня инновационной восприимчивости организации и совершенствование направлений её оценки.

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

- исследовать понятие инновационная восприимчивость;

провести сравнительный анализ существующих подходов к оценке уровня инновационной восприимчивости;

анализ инновационной восприимчивости организации;

рекомендации по совершенствованию оценки уровня инновационной восприимчивости организации.

Теоретической основой проведенных исследований явились труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме, материалы научно-практических конференций и периодической печати.

Оглавление

- Введение

- Инновационная восприимчивость как способность организации реализовать и применять инновации

- Понятие инновационной восприимчивости организации

- Сравнительная характеристика существующих подходов к оценке инновационной восприимчивости организации

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры на основе комплексной методики оценки инновационной восприимчивости

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры по методике оценки факторов инновационной восприимчивости экспертным путем

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры как элемента инновационной активности организации

- Анализ инновационной восприимчивости персонала ОАО Витебские ковры по методике Ларичевой Е.А

- Анализ инновационной восприимчивости персонала ОАО Витебские ковры по методике Алешина С.А

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры, как показателя, характеризующего инновационную позицию организации

- Совершенствование направлений оценки инновационной восприимчивости организации Заключение

- Список использованных источников

Заключение

В настоящее время в условиях рыночной неопределенности и конкуренции деятельность предприятий качественно меняется. Функционирование предприятия в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития.

В условиях современной экономики функционирование и развитие предприятий в значительной степени обусловлено работой их инновационного механизма, а также эффективностью реализуемых ими инноваций. Анализ хозяйственной практики свидетельствует о том, что значение инновационной деятельности для предприятий постоянно возрастает.

Список литературы

1. Алешин С.А. Программно-целевое управление жизненными циклами научно-технических инноваций / С.А. Алешин // Компьютерные и инновационные технологии при моделировании в управлении и экономике. Материалы XIX Международной конференции "Новые технологии в машиностроении". - Харьков: Рыбачье, 2009. - С. 73-81.

2. Алешин С.А. К вопросу формирования проектной группы при создании инновационной продукции/С.А.Алешин // Компьютерные и инновационные технологии при моделировании в управлении и экономике. Книга 1. Материалы XX Международной конференции "Новые технологии в машиностроении". - Харьков: Рыбачье, 2010. - С. 37-46.

3. Архипов А.В. Инновационной развитие предприятия: цели, критерии, особенности планирования / А.В. Архипов, Н.В. Пишко // Известия вузов. Технология легкой промышленности. - 2012. - №1. - С.79-83.

. Баранчеев В.П. Управление инновациями / В.П. Баранчеев. - М.: Юрайт, 2009. - 749 с.

. Баранчеев В.П. Маркетинг инноваций/ В.П. Баранчеев. - М.: Благовест-В, 2007. - 95 с.

. Бармашова Л.В. Концептуальные аспекты устойчивого развития предприятия: монография/ Л. В. Бармашова, - 2010. - 93с.

. Барнева А.Ю. Инновация как экономическая категория./ А.Ю. Барнева // Инновации. - 2007. - №9. - С. 25-30.

. Горшенин В.П. Критерии и показатели инновационного потенциала персонала корпорации/ В.П. Горшенин // Инновации. - 2006. - №4. - С.115-119.

. Гусаков М. Формирование потенциала инновационного развития / М.Гусаков // Экономист. - 2010. - №2. - С.3-38.

10. Зеньков В. Роль инноваций в обеспечении конкурентного преимущества/ В. Зеньков// Веснiк БДЭУ. - 2002. - №2. - С.52-56.

. Каган Е.Б. Инновационирование предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности в рыночной среде / Е.Б. Каган, В.Б. Чернов // Социально-экономическое развитие России в нестабильном мире: национальные, региональные и корпоративные особенности: материалы XXVI международной научно-практической конференции / Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. - Челябинск, 2009. - №1. - С. 267-272.

12. Каган Е.Б. Ключевые аспекты оценки инновационного потенциала промышленного предприятия / Е.Б. Каган // Материали за 7-а научна практична конференция "Найновите постижения на европейската наука", Том 9. Икономики. София: "Бял ГРАД-БГ" - 2011. - №2. - С. 34-38.

. Каган Е.Б. Разработка методики оценки инновационной позиции предприятия с учетом различной значимости инновационного потенциала и климата / Е.Б. Каган // Современные проблемы науки и образования. - 2012. - №3. - С.27-30.

14. Кангро И. Инновационная деятельность предприятий промышленности Республики Беларусь в 2009 году/ И. Кангро// Статистика Беларуси. - 2010. - №3. - С.21-25.

15. Комков С.Ю. Предпосылки и методические особенности оценки инновационной восприимчивости производственных систем./С.Ю. Комков // Вестник Гомельского государственного технического университета имени П.О. Сухого. - 2003. - №3. - С. 80-90.

. Ларичева Е.А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении / Е.А. Ларичева// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №3. - С. 102 - 111.

. Ларичева Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства/Е.А.Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - №5. - С.27-30.

. Магура М.И. Управление мотивацией персонала/ М.И. Магура // Управление персоналом. - 2004. - №17. - С.38-40.

19. Масленникова Н.П. Функции управления развитием инновационной восприимчивости организации/ Н.П. Масленникова // Менеджмент сегодня. - 2006. - №2. - С.109-110.

. Масленникова Н.П. Управление инновационной деятельностью / Баранчеев В.П., Масленникова Н.П., Мишин В.М.// Управление инновациями. - М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009. - №4. - С.89-225.

. Митякова О.И. Оценка инновационного потенциала промышленного предприятия / О.И. Митякова // Финансы и кредит. - 2009. - №13. - С.14-19.

. Мясникова О.В. Результативность инновационной деятельности предприятий Республики Беларусь и проблема формирования условий её повышения / О.В. Мясникова // Экономика и управление. - 2012. - №1. - С.19-28.

. Нургалиева Ш.М. Проблемы оценки инновационного потенциала предприятия / Ш.М. Нургалиева// Вопросы современной науки и практики. - 2008. - №11. -С.24-27.

. Пищин О.Н. Методика оценки инновационной активности предприятий сотовой подвижной радиосвязи/ О.Н. Пищин // Вестник Астраханского гос. тех. ун-та. - 2009. - №2. - С. 127-133.

. Полтерович В.М. Гипотеза об инновационной паузе и стратегия модернизации/ В.М. Полтерович // Вопросы экономики. - 2009. - №6. - С. 45-57.

. Румянцев А.А. Менеджмент инноваций/ А.А. Румянцев// Как научную разработку довести до инновации. - М.: Бизнес-Пресса, 2007. - 200с.

. Силивончик Т.В. Инновационный потенциал предприятия как условие конкурентоспособности / Т.В. Силивончик, Н.В. Лукуть // Инновационная стратегия устойчивого развития производства конкурентоспособной продукции и перехода организаций на новый эффективный менеджмент: материалы 10 международной научно-практической конференции, Минск, 27-28 мая 2010г. / МАОП. - Мн., 2010. - С. 174-176.

. Сосунова Н.А. Инновационное развитие-залог успеха на рынке / Н.А. Сосунова // Стандартизация. - 2011. - №5. - С.69-70.

. Товстых Л.Е. Новая инновационная сфера в экономике третьего тысячелетия и новые задачи / Л.Е. Товстых // Инновации. - 2003. - №6. - 21с.

. Тамашевич В.Н. Наука, инновации и технология / В. Н. Тамашевич // Статистический сборник. - 2007. - №7. - С.12-15.

. Усачева И.В. Процедура разработки стратегии создания благоприятных условий для развития инновационного потенциала промышленного предприятия / И.В. Усачева // Креативная экономика.- 2011.- №7.- С.114-120.

.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент/ Р.А. Фатхутдинов// Учебник для вузов. 6-е изд. - СПб., 2011. - 125 с.

. Цапенко И. Перспективы научных парков в России / И. Цапенко// Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - №9. - С.30-34.

. Шамина Л.К. Инновационный потенциал предприятия / Л.К. Шамина// Инновации. - 2007. - №9. - С.59-60.

. Шарамыгин Н.С. Методические основы оценки инновационной активности промышленных предприятий / Н. С. Шарамыгин // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. - 2011. - №5. - С. 92-104.

. Шарамыгин Н.С. Инновационная активность как условие повышения конкурентоспособности предприятий / Н. С. Шарамыгин // Среднерусский вестник общественных наук. - 2011. - №3. - С. 114-122.

. Шарф А. Роли инноваций в деятельности современных торговых организаций / А. Шарф // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - №4. - С. 88-90.

. Шилов А. Инновационная экономика: наука, государство, бизнес / А.Шилов // Вопросы экономики. - 2011 г. - №1. - С. 127-138.

.Шамина Л.К. Инновационный потенциал предприятия / Л.К. Шамина// Инновации. - 2007. - №9. - С.59-60.

. Шарамыгин Н.С. Методические основы оценки инновационной активности промышленных предприятий / Н.С. Шарамыгин // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. - 2011. - №5. - С. 92-104.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
48
Размер файла
47.16 КБ
Просмотров
269
Покупок
0
Характеристика подходов и методик оценки уровня инновационной восприимчивости организации ( примере
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2023 оценок
среднее 4.9 из 5
Дмитрий Я довольна работой. Всё выполнено в срок. Спасибо большое
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!