Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Характеристика подходов и методик оценки уровня инновационной восприимчивости организации ( примере

Купить за 600 руб.
Страниц
48
Размер файла
47.16 КБ
Просмотров
14
Покупок
0
В условиях рыночной экономики возрастает значение обеспечения эффективности производственных, финансовых, управленческих и других процессов, улучшения качества выпускаемой продукции услуг, внедрения

Введение

В условиях рыночной экономики возрастает значение обеспечения эффективности производственных, финансовых, управленческих и других процессов, улучшения качества выпускаемой продукции (услуг), внедрения новых решений, так как это определяет конкурентоспособность субъекта хозяйствования, а вместе с ней - коммерческий успех и устойчивое финансовое состояние. Чем интенсивнее и динамичнее деятельность организации по созданию (или приобретению), освоению и реализации на рынке нововведений, тем больше стратегических преимуществ она получает.

В современном мире инновационная составляющая развития предприятий является основным источником роста. Мировая практика показывает, что устойчивое развитие производства и поддержание его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе зависит от инноваций. Инновационность становится неотъемлемой чертой современного предприятия. В связи с этим возрастает важность и роль управления инновационной деятельностью, инновационным развитием предприятий.

Инновационный менеджмент, как процесс управления кардинальными изменениями в продуктах труда, средствах производства, сфере услуг и другой новаторской деятельности, является одним из основных направлений в развитии общественного производства.

Под влиянием возрастающей внутренней и внешней конкуренции инновации становятся важнейшим элементом менеджмента на предприятии, ориентированного на стратегический успех. Новые продукты, прогрессивные технологии, определяя успех предпринимательской деятельности, обеспечивают долгосрочное функционирование и финансовую стабильность предприятий. В свою очередь, инновационная направленность стратегии и тактики развития производства предъявляет новые требования к содержанию управленческой деятельности, вызывая необходимость совершенствования специфических форм инновационного менеджмента.

Разработка инновационных стратегий осуществляется на основе оценки потенциальных возможностей предприятия, а также восприимчивости организации к внедряемым инновациям. Анализ внешнего окружения предприятия позволяет выявлять шансы и факторы риска на рынке, анализ же инновационной восприимчивости позволяет выявить способность предприятия реализовать и применять новации.

Определение стратегии развития предприятия и текущее состояние инновационной деятельности тесно связаны с инновационной восприимчивостью предприятия, которая является необходимым условием осуществления инноваций. Для адекватной оценки текущей ситуации и выбора перспективных направлений инновационного развития на предприятии необходимо проведение систематической оценки уровня инновационной восприимчивости. При этом возникает проблема отсутствия общепринятой методики оценки восприимчивости организации к инновациям. Знание её уровня позволяет судить о конкурентоспособности субъекта хозяйствования и, как следствие, о перспективах развития в целом. Государство заинтересовано в увеличении числа инновационно-активных организаций в экономике страны, так как это означает рост национального производства, снижение зависимости от импорта, эффективное функционирование отдельных отраслей промышленности, повышение качества жизни населения.

В современных условиях рыночной экономики предприятиям необходимо уделить особое внимание повышению инновационной восприимчивости и развитию механизмов стимулирования инновационной активности, что повлечет за собой повышение конкурентоспособности предприятия.

Целью курсовой работы является сравнительная характеристика подходов и методик оценки уровня инновационной восприимчивости организации и совершенствование направлений её оценки.

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

- исследовать понятие инновационная восприимчивость;

провести сравнительный анализ существующих подходов к оценке уровня инновационной восприимчивости;

анализ инновационной восприимчивости организации;

рекомендации по совершенствованию оценки уровня инновационной восприимчивости организации.

Теоретической основой проведенных исследований явились труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме, материалы научно-практических конференций и периодической печати.

Оглавление

- Введение

- Инновационная восприимчивость как способность организации реализовать и применять инновации

- Понятие инновационной восприимчивости организации

- Сравнительная характеристика существующих подходов к оценке инновационной восприимчивости организации

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры на основе комплексной методики оценки инновационной восприимчивости

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры по методике оценки факторов инновационной восприимчивости экспертным путем

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры как элемента инновационной активности организации

- Анализ инновационной восприимчивости персонала ОАО Витебские ковры по методике Ларичевой Е.А

- Анализ инновационной восприимчивости персонала ОАО Витебские ковры по методике Алешина С.А

- Анализ инновационной восприимчивости ОАО Витебские ковры, как показателя, характеризующего инновационную позицию организации

- Совершенствование направлений оценки инновационной восприимчивости организации Заключение

- Список использованных источников

Заключение

В настоящее время в условиях рыночной неопределенности и конкуренции деятельность предприятий качественно меняется. Функционирование предприятия в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития.

В условиях современной экономики функционирование и развитие предприятий в значительной степени обусловлено работой их инновационного механизма, а также эффективностью реализуемых ими инноваций. Анализ хозяйственной практики свидетельствует о том, что значение инновационной деятельности для предприятий постоянно возрастает.

Список литературы

1. Алешин С.А. Программно-целевое управление жизненными циклами научно-технических инноваций / С.А. Алешин // Компьютерные и инновационные технологии при моделировании в управлении и экономике. Материалы XIX Международной конференции "Новые технологии в машиностроении". - Харьков: Рыбачье, 2009. - С. 73-81.

2. Алешин С.А. К вопросу формирования проектной группы при создании инновационной продукции/С.А.Алешин // Компьютерные и инновационные технологии при моделировании в управлении и экономике. Книга 1. Материалы XX Международной конференции "Новые технологии в машиностроении". - Харьков: Рыбачье, 2010. - С. 37-46.

3. Архипов А.В. Инновационной развитие предприятия: цели, критерии, особенности планирования / А.В. Архипов, Н.В. Пишко // Известия вузов. Технология легкой промышленности. - 2012. - №1. - С.79-83.

. Баранчеев В.П. Управление инновациями / В.П. Баранчеев. - М.: Юрайт, 2009. - 749 с.

. Баранчеев В.П. Маркетинг инноваций/ В.П. Баранчеев. - М.: Благовест-В, 2007. - 95 с.

. Бармашова Л.В. Концептуальные аспекты устойчивого развития предприятия: монография/ Л. В. Бармашова, - 2010. - 93с.

. Барнева А.Ю. Инновация как экономическая категория./ А.Ю. Барнева // Инновации. - 2007. - №9. - С. 25-30.

. Горшенин В.П. Критерии и показатели инновационного потенциала персонала корпорации/ В.П. Горшенин // Инновации. - 2006. - №4. - С.115-119.

. Гусаков М. Формирование потенциала инновационного развития / М.Гусаков // Экономист. - 2010. - №2. - С.3-38.

10. Зеньков В. Роль инноваций в обеспечении конкурентного преимущества/ В. Зеньков// Веснiк БДЭУ. - 2002. - №2. - С.52-56.

. Каган Е.Б. Инновационирование предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности в рыночной среде / Е.Б. Каган, В.Б. Чернов // Социально-экономическое развитие России в нестабильном мире: национальные, региональные и корпоративные особенности: материалы XXVI международной научно-практической конференции / Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. - Челябинск, 2009. - №1. - С. 267-272.

12. Каган Е.Б. Ключевые аспекты оценки инновационного потенциала промышленного предприятия / Е.Б. Каган // Материали за 7-а научна практична конференция "Найновите постижения на европейската наука", Том 9. Икономики. София: "Бял ГРАД-БГ" - 2011. - №2. - С. 34-38.

. Каган Е.Б. Разработка методики оценки инновационной позиции предприятия с учетом различной значимости инновационного потенциала и климата / Е.Б. Каган // Современные проблемы науки и образования. - 2012. - №3. - С.27-30.

14. Кангро И. Инновационная деятельность предприятий промышленности Республики Беларусь в 2009 году/ И. Кангро// Статистика Беларуси. - 2010. - №3. - С.21-25.

15. Комков С.Ю. Предпосылки и методические особенности оценки инновационной восприимчивости производственных систем./С.Ю. Комков // Вестник Гомельского государственного технического университета имени П.О. Сухого. - 2003. - №3. - С. 80-90.

. Ларичева Е.А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении / Е.А. Ларичева// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №3. - С. 102 - 111.

. Ларичева Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства/Е.А.Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - №5. - С.27-30.

. Магура М.И. Управление мотивацией персонала/ М.И. Магура // Управление персоналом. - 2004. - №17. - С.38-40.

19. Масленникова Н.П. Функции управления развитием инновационной восприимчивости организации/ Н.П. Масленникова // Менеджмент сегодня. - 2006. - №2. - С.109-110.

. Масленникова Н.П. Управление инновационной деятельностью / Баранчеев В.П., Масленникова Н.П., Мишин В.М.// Управление инновациями. - М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009. - №4. - С.89-225.

. Митякова О.И. Оценка инновационного потенциала промышленного предприятия / О.И. Митякова // Финансы и кредит. - 2009. - №13. - С.14-19.

. Мясникова О.В. Результативность инновационной деятельности предприятий Республики Беларусь и проблема формирования условий её повышения / О.В. Мясникова // Экономика и управление. - 2012. - №1. - С.19-28.

. Нургалиева Ш.М. Проблемы оценки инновационного потенциала предприятия / Ш.М. Нургалиева// Вопросы современной науки и практики. - 2008. - №11. -С.24-27.

. Пищин О.Н. Методика оценки инновационной активности предприятий сотовой подвижной радиосвязи/ О.Н. Пищин // Вестник Астраханского гос. тех. ун-та. - 2009. - №2. - С. 127-133.

. Полтерович В.М. Гипотеза об инновационной паузе и стратегия модернизации/ В.М. Полтерович // Вопросы экономики. - 2009. - №6. - С. 45-57.

. Румянцев А.А. Менеджмент инноваций/ А.А. Румянцев// Как научную разработку довести до инновации. - М.: Бизнес-Пресса, 2007. - 200с.

. Силивончик Т.В. Инновационный потенциал предприятия как условие конкурентоспособности / Т.В. Силивончик, Н.В. Лукуть // Инновационная стратегия устойчивого развития производства конкурентоспособной продукции и перехода организаций на новый эффективный менеджмент: материалы 10 международной научно-практической конференции, Минск, 27-28 мая 2010г. / МАОП. - Мн., 2010. - С. 174-176.

. Сосунова Н.А. Инновационное развитие-залог успеха на рынке / Н.А. Сосунова // Стандартизация. - 2011. - №5. - С.69-70.

. Товстых Л.Е. Новая инновационная сфера в экономике третьего тысячелетия и новые задачи / Л.Е. Товстых // Инновации. - 2003. - №6. - 21с.

. Тамашевич В.Н. Наука, инновации и технология / В. Н. Тамашевич // Статистический сборник. - 2007. - №7. - С.12-15.

. Усачева И.В. Процедура разработки стратегии создания благоприятных условий для развития инновационного потенциала промышленного предприятия / И.В. Усачева // Креативная экономика.- 2011.- №7.- С.114-120.

.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент/ Р.А. Фатхутдинов// Учебник для вузов. 6-е изд. - СПб., 2011. - 125 с.

. Цапенко И. Перспективы научных парков в России / И. Цапенко// Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - №9. - С.30-34.

. Шамина Л.К. Инновационный потенциал предприятия / Л.К. Шамина// Инновации. - 2007. - №9. - С.59-60.

. Шарамыгин Н.С. Методические основы оценки инновационной активности промышленных предприятий / Н. С. Шарамыгин // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. - 2011. - №5. - С. 92-104.

. Шарамыгин Н.С. Инновационная активность как условие повышения конкурентоспособности предприятий / Н. С. Шарамыгин // Среднерусский вестник общественных наук. - 2011. - №3. - С. 114-122.

. Шарф А. Роли инноваций в деятельности современных торговых организаций / А. Шарф // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2010. - №4. - С. 88-90.

. Шилов А. Инновационная экономика: наука, государство, бизнес / А.Шилов // Вопросы экономики. - 2011 г. - №1. - С. 127-138.

.Шамина Л.К. Инновационный потенциал предприятия / Л.К. Шамина// Инновации. - 2007. - №9. - С.59-60.

. Шарамыгин Н.С. Методические основы оценки инновационной активности промышленных предприятий / Н.С. Шарамыгин // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. - 2011. - №5. - С. 92-104.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
48
Размер файла
47.16 КБ
Просмотров
399
Покупок
0
Характеристика подходов и методик оценки уровня инновационной восприимчивости организации ( примере
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2016 оценок
среднее 4.2 из 5
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Анастасия Замечаний нет, спасибо!
Владислав Благодарю за помощь!
Игорь Спасибо за помощь!
Валерия Замечаний нет, всё отлично!
Александр Профессионал своего дела, рекомендую! Всё отлично и в срок. По курсовым поставили высший бал, от выпускной работы...
Ярослава Все супер. Работу оценили на отлично.