Дипломная работа на тему: Анализ системы управления ЗАО Краснодеревцик

Введение

Экономические реформы в России, вызвавшие обновление всех сфер жизни и становление новых рыночных отношений, требуют коренного пересмотра стиля и методов управления организациями, ведущими коммерческую деятельность. Это в первую очередь обусловлено изменением целевой установки организаций. Если раньше главной задачей менеджера любого уровня было обеспечение своевременного выполнения плана, то теперь в условиях острой конкурентной борьбы основной целью является борьба за выживание и обеспечение устойчивого поступательного развития деловой организации в целом. К деловым организациям мы будем относить предприятия, фирмы, финансовые учреждения и другие организации, в основу деятельности которых положена коммерческая идея, т.е. получение и распределение прибыли.

Изменение целевых установок развития деловых организаций в современных условиях потребовало совершенствования не только стиля и методов управления, но и самих систем управления. Система управления предприятиями в настоящее время должна обладать гибкостью производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания потребителей и фактор неопределённости внешней среды. Для реализации этих условий существует объективная необходимость в исследованиях и анализе существующего положения. Различные нововведения проявляют себя на предприятиях в форме организационного совершенствования системы управления. Базой организационных нововведений служит изучение деятельности организаций.

В связи с этим возникла необходимость углубленного исследования систем управления организациями. Исследование систем управления - это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями.

Цель работы - анализ и синтез системы управления на примере предприятия ЗАО "Краснодеревщик".

Задачи работы:

провести анализ существующей на предприятии системы управления;

выявить недостатки в существующей системе управления

создать при необходимости новую систему управления, обеспечивающую устойчивое развитие предприятия;

оценить эффективность новой системы управления.

Объект исследования - ЗАО "Краснодеревщик".

Предмет исследования - система управления организацией.

Оглавление

- Введение

- Анализ системы управления ЗАО Краснодеревцик .1 Выбор объекта анализа

- Общая характеристика организации

- Анализ внешней среды. SWOT-анализ

- Структурный анализ системы управления

- Функциональный анализ системы управления

- Информационный анализ системы управления

- Параметрический анализ системы управления Глава 2. Синтез системы управления

- Проектирование информационной подсистемы

- Оценка эффективности новой системы управления Заключение

- Список литературы

Заключение

Управление бывает успешным лишь тогда, когда обеспечено его постоянное и непрерывное развитие, когда вводятся изменения, обеспечивающие не только жизнестойкость организации, но и накопление потенциала инноваций. Развитию такого процесса помогает исследование систем управления. В результате такого исследования разрабатываются и предлагаются наиболее эффективные варианты построения систем управления.

Если опираться только на опыт, здравый смысл и интуицию, то невозможно принимать правильные решения. Для правильного управления и принятия решений существует необходимость исследовать ситуации, условия, проблемы и факторы эффективности деятельности управляемой организации, нужен обоснованный выбор решений из всего возможного количества вариантов.

Список литературы

1. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. 501 с.

2. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебник для вузов. М.: ИНФРАМ, 2009. 454 с.

. Игнатьева А.В. Исследование систему управления: учебное пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2010. 167 с.

. Кузнецов С.Л. Автоматизация делопроизводства с помощью портальных WEB-технологий // Секретарское дело. 2008. №9. С. 37-40

. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2007. 360 с.

. Макашева З.М. Исследование систем управления: Учебное пособие М.: Кнорус, 2008. 176 с.

. Михайлов Л.М. Исследование систем управления. М.: Издательство "Экзамен", 2009. 189 с.

. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 527с.

. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления: Учебник.М.: Экзамен, 2008. 479с.

. Мыльник В.В. и др. Исследование систем управления: Учебное пособие. М.: Акад. Проект, 2008. 352 с.

. Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления: Учебное пособие. М.: Акад. Проект, 2008. 240 с.

. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник. М.: Инфра-М, 2008. 669 с.

. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Исследование систем управления: Учебник. М.: Экзамен, 2007. 288 с.

14. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: учебное пособие. Ростов н/Д: "Феникс", 2007. 480 с.

15. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. М.: Магистр, 2009. 256 с.

16. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие . М: Омега-Л, 2009. 368 с.