Реферат на тему: Понятие и общая характеристика основных принципов трудового права

Введение

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.

Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. К ним относятся:

-отношения между работником и работодателем;

-организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;

-Отношения по перераспределению рабочей силы;

-отношения по поводу занятости и трудоустройства;

-отношения, связанные с возмещением материального ущерба;

-процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.

Оглавление

- Введение

- Понятие принципов трудового права

- Общая характеристика основных принципов трудового права Заключение

- Библиография

Заключение

Функции трудового права определяются задачами, стоящими перед трудовым законодательством. Эти задачи изложены в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации. Обратившись к содержанию вышеуказанной статьи, нельзя не заметить, что поставленные задачи в большей степени носят декларативный характер. Исходя из задач, поставленных ТК РФ, можно выделить две функции трудового права: регулятивную и содействующую

Регулятивная функция распространяет свое действие на трудовые и связанные с ними отношения.

Список литературы

1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Постатейный научно-практический. П/ред. К.Я. Ананьевой. М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА - Л, 2002

2. Трудовое право. Учебник. П/ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова, М.: Закон и право - ЮНИТИ 2002

3. Трудовое право. Учебник. П/ред. В.П. Толкуновой. М.: Юрист, 2002

4. Трудовое право. Учебник. П/ред. проф. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2002