Реферат на тему: Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Введение

Труд - это "всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы" (А. Маршалл).

А. Маршалл подчеркивает, что "большинство людей работают гораздо больше, чем, если бы они трудились лишь из-за непосредственного удовлетворения, получаемого от труда".

Подчеркивание тягостной принудительной стороны труда связано прежде всего с тем, что на протяжении тысячелетий материальные блага были результатом усилий низших слоев общества (рабов, крепостных, пролетариата), трудившихся по 12-15 часов в сутки за мизерное вознаграждение. Наукой и искусством до 18 века могли заниматься преимущественно аристократы, священнослужители, дети купцов и т.п.

Оглавление

- Введение.

- Охрана труда.

- Значение охраны труда.

- Правовые аспекты охраны труда.

- Охрана труда в учреждениях здравоохранения.

- Экономические гарантии.

- Оплата труда по ЕТС.

- Дополнительная заработная плата.

- Вознаграждения, премирование, поощрения.

- Социальные гарантии.

- Социальная защита и ее основные направления в сфере труда.

- Социальные гарантии для медицинских работников.

- Гарантии при заключении коллективного договора.

- Гарантии при заключении трудового договора.

- Гарантии при приеме на работу.

- Рабочее время и время отдыха.

- Заключение.

- Литература.

Заключение

Проводимая в России модернизация экономики вызывает изменение всей системы социально-экономических отношений и, прежде всего, отношений собственности и условий найма рабочей силы. Если государство в прошлом фактически монопольный собственник средств производства и монопольный работодатель по логике вещей было обязано брать на себя все функции социальной защиты трудящихся, то перераспределение собственности и отказ от монополии на статус работодателя требует соответственного перераспределения этих функций между новыми функциями и работодателями.

Запаздывание с проведением необходимых преобразований приводит к существенному понижению уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков.

Список литературы

- Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России, М.

- Комментарии к кодексу законов о труде РФ, М.

- Человек и труд.

- Трудовое право, 1 (11).

- Гусов К.Н. Трудовое право.

- Коде5кс законов о труде РФ., М.

- Справочник главной медицинской сетсры., М.

- Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.С. Экономика и социология труда, М.

- Геникин Б.М. Экономика и социология труда, М.

- Обоснование принципов материального стимулирования труда в учреждениях здравоохранения / Проблемы социальной гигиены и история медицины.

- Проблемы оплаты труда медицинских работников / Экономика здравоохранения.

- Походы к организации материального вознаграждения сотрудников в городской поликлинике в новых экономических условиях / Экономика здравоохранения.

- Подходы к совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины / Здравоохранение РФ.

- Приказ 377 от 15 октября 1999 / Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения.

- Павлов Е.Х Охрана