Курсовая работа на тему: Производительность труда и ее влияние экономическую деятельность предприятия

Введение

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Оглавление

- Введение.

- Производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность предприятия.

- Сущность и понятия производительности труда.

- Основные показатели анализа производительности труда.

- Экстенсивные и интенсивные пути повышения производительности труда.

- Анализ производительности труда на ООО Завод СТР.

- Общая характеристика предприятия.

- Анализ финансово-экономической деятельности.

- Анализ трудовых ресурсов.

- Производительность труда и ее динамика.

- Предложения по повышению производительности труда на ООО Завод СТР.

- Основные направления совершенствования.

- Эффективность внесенных предложений.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

В заключение курсовой работы можно сделать следующие выводы.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Анализ трудовых показателей - это один из основных разделов анализа работы предприятий.

Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие затраты.

В результате проведенного анализа использования трудовых ресурсов на ООО Завод "СТР" было выявлено следующее.

Список литературы

- Беккер Б.И. Измерение результативности работы НR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. - Москва и др.: Вильямс, 2007. - 298 с.

- Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. - 2006. - N9.- С.

- Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. М.

- Злоказов Ю.И. Управление производительностью труда. Нормативный подход, Издательство: Финансы и статистика, 2008 г. 160 стр.

- Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. - 2-е изд., доп. - Москва: ИНФРА-М, 2007. - 454 с.

- Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист - 2006 - 11. С.

- Камышанов Л.И. Практическое пособие по анализу и аудиту. / Л.И. Камышанов -М.: ИНФРА-М, 2006. -522 с.

- Куприянова ение производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 2006 - 9. -С.