Разработка системы грейдов в Газпроме
Данный подраздел должен содержать информацию:
- общие критерии оценки должностей (факторы оценки) их должно быть 8 наименований;
- грейдируемые должности, их должно быть 8 наименований;
- распределение факторов по уровням и их оценка (уровней факторов должно быть не менее 8 наименований);
- оценка веса факторов и уровней должностей;
- расчет количества баллов для каждой должности;
- распределение баллов по грейдам (грейдов должно быть не менее 8 наименований);
- установление должностных окладов и определение вилок окладов;
- воспроизведение графика результатов.
3.2 Разработка системы KPI в газпроме
Должности для показателей KPI берутся из подраздела 3.1.
Данный подраздел должен содержать информацию:
- показатели для каждой должности в виде матрицы KPI с плановыми, фактическими значениям и % выполнения плана (показателей KPI должно быть не менее 8 наименований);
- расчет КKPI для каждой должности;
- расчет ПKPI для каждой должности;
- сводная таблица системы KPI