Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Отчет по практике: ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)

  • 16.07.2019
  • Дата сдачи: 25.07.2019
  • Статус: Заказ выполнен и закрыт
  • Детали заказа: # 83290

Тема: ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)

Задание:
1.1. Составить описание исследуемой организации (название компании): наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели. 1.2. Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления.
2.1. Описать организационную структуру исследуемой организации (название компании): базовый тип и особенности ОСУ; органиграмма; степень централизации (децентрализации); основные виды организационных полномочий; основные функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений. 2.2. Сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры в соответствии с долгосрочными (стратегическими) целями: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т.п.
3.1. Описать (предположить) систему планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение. 3.2. Разработать план работы одного из подразделений организации (на месяц).
4.1. Описать (предположить) систему мотивации, принятую в исследуемой организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования. 4.2. Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников одного из подразделений организации.
5.1. Проанализировать (предположить) и описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры. 5.2. Построить (предположить) текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). Объяснить предложения.
  • Тип: Отчет по практике
  • Предмет: Маркетинг
  • Объем: 10-20 стр.
  • Практическая часть: Нет
  • Выполнил:
Примеры выполненных работ
Отчет по практике
Выполнил Юлия
Отчет по практике
Выполнил Александр
103 972 студента обратились к нам за прошлый год
180 оценок
среднее 4.9 из 5