Решение задач: Задача

Задача:
Соловьеву в соответствии с трудовым договором установлен должностной оклад в размере 3500 руб., надбавка за особые условия труда — 400 руб., премия по результатам работы за месяц в зависимости от производственных показателей — до 50% должностного оклада. Соловьев отработал 9 рабочих дней при месячной норме в 21 день. При расчете заработной платы за месяц ему не была выплачена надбавка к должностному окладу и премия по результатам работы за месяц. Свое решение работодатель мотивировал тем, что Соловьев не полностью отработал месяц и соответственно не может претендовать на предусмотренные договором дополнительные выплаты. Считая, что работодатель не выполнил условия трудового договора, Соловьев обратился в государственную инспекцию труда за защитой нарушенных прав, объясняя несогласие с действиями работодателя отсутствием дополнительных условий для начисления надбавки к должностному окладу и премии по результатам работы за месяц. Какое решение должна принять инспекция труда по данному заявлению? Положены ли Соловьеву дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором?