Реферат: Роль государственных структур в системе инфраструктуры рынка труда. введение (не менее, чем с 3 ссылками на литературу), основной текст где обосновывается точка зрения студе

введение (не менее, чем с 3 ссылками на литературу),
основной текст где обосновывается точка зрения студента, включается дискуссия и ее результаты. В докладе нужно представлять ваши результаты проведенного исследования в обобщенном виде),

Тема для реферата:
Состояние и тенденции развития рынка труда в России.
Роль государственных структур в системе инфраструктуры рынка труда.
Роль коммерческих и частных структур на рынке труда.
Взаимосвязь федеральных, региональных и локальных рынков труда.
Рекрутинговые агентства и организация их деятельности.
Роль профсоюзов на рынке труда.
Методы оценки и анализа состояния рынка труда.
Менеджмент качества, основная суть понятия.
Концепция стандартов ИСО 9000.
Методы и средства Всеобщего менеджмента качества TQM.
Самооценка и ее роль в совершенствовании менеджмента качества.
Аудит как инструмент поддержки TQM.
Правоприменительная практика аудита персонала.
Эффективность и неэффективность управленческого аудита: изучение зарубежного и отечественного опыта компаний.
Законодательные акты и основные нормативные правовые документы аудиторской деятельности.
Обратная связь при проведении аудита персонала.
Источники информации при проведении аудита персонала.
Кадровая политика и ее роль в управлении персоналом.
Аудиторское заключение и его роль при формировании политики УП.
Предварительная диагностика.
Содержание рабочей программы аудитора.
Основные исследовательские подходы к аудиту.
Экспертная оценка. Пример экспертной оценки на примере конкретной организации.
Миссия организации и ее взаимосвязь с миссией аудита персонала.
Анализ рейтинга основных компаний, предоставляющих аудиторские услуги.
Основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала.
Анализ численности и структуры персонала.
Найм персонала в организацию.
Мотивация персонала. Примеры компенсационных льгот.
Интеллектуальный капитал организации.
Основные методы оценки интеллектуальных активов.
Оценка работы службы управления персоналом.
Контроллинг как элемент управления персоналом организации.
Проблемы производительности труда на современном этапе развития страны.
Пример затрат на персонал конкретных компаний и организаций.
Примеры процедур контроля качества для аудиторской фирмы.
Результаты труда руководителей и специалистов.

заключение,
благодарности (т.е. этот раздел нужен, если необходимо указать, что статья подготовлена в рамках гранта, поблагодарить коллег, которые не являются авторами статьи, но при их содействии проводилось исследование и т.п.),
литература.