Отчет по практике: ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ ПО ПРАКТИКЕ По окончании учебной практики студент должен представить руководителю от Академии отчет о выполнении программы практики, который включает: - отчет (объемом 10-15 страниц)

структура отчета
Отчет о прохождении практики является документом, в котором студент отражает результаты проделанной работы за время прохождения практики.
Предлагается следующая структура отчета:
1) титульный лист;
2) введение;
3) теоретическая часть;
4) практическая часть;
5) заключение;
6) список учебной и научной литературы по выбранному направлению;
7) приложения;
8) резюме.
Введение (цели и задачи практики).
Во введение раскрываются основные цели и задачи, поставленные перед студентом в ходе прохождения учебной практики, отмечаются особенности прохождения практики.
В теоретической части студент должен представить список учебной и научной литературы по выбранному направлению деятельности, включая учебники, монографии, статьи в научных журналах с аннотацией по одному или двум источникам, указанным научным руководителем практики от Академии.
В практической части отчета описывается история возникновения организации, сфера ее деятельности, структура корпоративного управления, внешняя среда организации, стратегия ее развития, дается описание организационной структуры организации и т.д.
В заключении представляются общие выводы об эффективности прохождения практики, предложения по совершенствованию процесса прохождения практики.
Приложения содержат образцы документов, отчетов, финансовая или бухгалтерская документация, используемая в отчете.
Резюме должно включать в себя следующую информацию:
• личная информация (ФИО, контакты);
• направленность будущих профессиональных интересов (перечислите несколько интересных для вас направлений вашего будущего профессионального развития, который возможно развивать в данной конкретной компании, куда вы отправите это резюме);
• информация об образовании (вуз, специальность, курс);
• личные качества и навыки (перечислите все положительные стороны «себя», например, склонность к рутинной работе, склонность работы в команде, умение работать с большими объемами информации, умение анализировать и т.д.);
• достижения (перечислите все ваши достижения в процессе вашего обучения или вашей жизни в целом, которые могут вас характеризовать как интересного для данной конкретной компании потенциального работника;