Решение задач: методы и инструменты менеджмента

Возьмите несколько категорий работников (на примере организации, где проходили практику или работником которой являетесь) и выясните их наиболее важные желания или потребности, требующие удовлетворения. Объясните по каждому работнику, такие теории мотивации могут быть использованы для активизации их трудовой деятельности. Определите возможные способы мотивации указанных лиц.

Данное задание можно оформить в виде следующей таблицы:

Должность работника Наиболее важные для работника желания и потребности (не более четырех) Какие теории мотивации могут быть использованы для активизации деятельности работника Способы

мотивации
1
2
3



ЗАДАНИЕ 2

Практическое задание

Анализ лидерского стиля руководителя

В качестве примера возьмите известного вам лидера (например, директора организации, руководителя общественного объединения, и т.п.).

Опишите его лидерские качества и поведение в тех ситуациях, где он проявлял себя эффективным лидером. Покажите, на какую из теорий лидерства опирался руководитель (лидер) при взаимодействии с подчиненными (последователями).