Отчет по практике: Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

№ п\п Задание на производственную (преддипломную) практику
1 Нормативно-правовые акты в области пенсионного обеспечения, назначения пенсий, пособий, компенсаций: анализ правил организации работы юриста в организации, должностных обязанностей юриста, основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан с целью выполнения установленных видов работ учебной практики, ведомственных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан, локальных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан.
2 Виды социального обслуживания и помощи нуждающимся граждан: анализ условий оказания социальной помощи. Анализ условий предоставления социального обслуживания. Анализ видов социального обслуживания и принятие участия в: социальном обслуживании на дому; назначении стационарного социального обслуживания; назначении протезно-ортопедической помощи; возможности ритуальных услуг.
3 Права, размер и сроки назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат (с использованием информационных справочно-правовых систем): определение оснований назначения пенсий, определение вида пенсии. Определение оснований назначения пособий, определение оснований назначения компенсаций; определение сроков назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат; анализ методики расчёта пенсий, пособий, компенсаций.
4 Социально-психологическая компетентность специалиста: анализ правил организации работы юриста в организации. Анализ должностных обязанностей юриста. Анализ самооценки сотрудников организации. Определение перцептивной оценки типа стрессоустойчивости.

5 Психологические особенности личности: определение типов темперамента; определение типа личности по тесту Д.Голланда; определение акцентуаций характера.
6 Этические принципы и нормы в профессиональной деятельности сотрудников: определение этики взаимоотношений с клиентами. Анализ стандартов поведения в организации: лояль¬ность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность. Составление или ознакомление с кодексом деловой, профессиональной и корпоративной этики организации. Анализ организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового общения и правила культуры поведения. Определение поведения личности в конфликте.