Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Главная Архив заказов Отчёт по практике Часть отчета по практике на предприятии

Отчёт по практике: часть отчета по практике на предприятии

Раздел: Отчёт по практике на заказ

04.09.2017
Дата сдачи: 10.09.2017
Статус: Заказ выполнен и закрыт
Детали заказа: # 46242

Тема: часть отчета по практике на предприятии

Задание:

2.1 Формирование трудовых ресурсов: планирование потребности в персонале, набор и отбор кадров,
2.2 Развитие трудовых ресурсов: оценка и аттестация персонала, адаптация персонала в организации, обучение персонала, подготовка руководящих кадров, трудовая карьера в организации.
2.3 Анализ отношений в организации: оценка стиля и методов руководства, формальные и неформальные отношения между сотрудниками, оценка организационной культуры (характеристика и тип культуры)
2.4 Система мотивации персонала,
2.5 Управление конфликтами, изменениями, стрессами
3. (по этому пункту 5-7 страниц)Анализ социальной защищенности персоналом разработка предложений по ее совершенствованию.
Предприятие-Егоршинский территориальный участок Свердловской дирекции по тепловодоснабжению - структурное подразделение Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО "РЖД"(далее сокращенно ДТВУ-4)

В этой теме анализируют процессы комплектования и развития персонала на предприятии, где главное — оценка потребности в кадрах и эффективность систем мотивации и адаптации сотрудников.

Что входит в работу

планирование потребности в персонале и набор с учётом структурных подразделений;
оценка, аттестация и обучение сотрудников, программы подготовки руководящих кадров;
исследование организационных отношений, стиль руководства и характеристика организационной культуры;
анализ системы мотивации, зарплатных компонентов и нематериальных стимулов;
управление конфликтами, изменениями и стрессовыми ситуациями.

На что смотрит преподаватель

соответствие методики анализа целям практики и содержанию задания;
наличие реальных данных и корректных выводов о кадровой ситуации;
обоснованность предложений по совершенствованию социальных гарантий и мотивации;
структурированность отчёта: введение, аналитическая часть, выводы и рекомендации;
соблюдение требований к оформлению и использованию нормативных источников.

Мы готовим такие отчёты с разбором разделов, указанных в задании: формирование трудовых ресурсов, развитие персонала, анализ отношений и система мотивации, а также детальный анализ социальной защищённости и предложения по её совершенствованию.

В результате вы получите работу, оформленную по методическим указаниям, с разбором по пунктам задания и возможными правками по замечаниям преподавателя до 21 дня; опишите задание в заявке для расчёта.

Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Объем: 15-20 стр.