Решение задач: решить задачу

Справочная информация

База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в отношении каждого физического лица установлена в сумме, не превышающей:
- с 1 января 2012 г. - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974);
- с 1 января 2013 г. - 568 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276);
- с 1 января 2014 г. - 624 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101);
- с 1 января 2015 г. - 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316).


Страховой стаж влияет на размер пособия при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после стационарного лечения. Пособие выплачивается следующим образом:
а) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;
б) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;
в) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Страховой стаж при расчете пособия значения не имеет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица.

Федеральным законом от 01.12.2014 N 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" установлены максимальные размеры ежемесячной страховой выплаты:
- в 2015 г. - 65 330,0 руб.;
- в 2016 г. - 68 270,0 руб.;
- в 2017 г. - 71 000,0 руб.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплачиваемое за счет ФСС РФ, за полный календарный месяц не может превышать:
- в 2015 г. - 261 320 руб. (65 330,0 руб. x 4);
- в 2016 г. - 273 080 руб. (68 270,0 руб. x 4);
- в 2017 г. - 284 000 руб. (71 000,0 руб. x 4).
Вариант 3
Работник предъявил листок нетрудоспособности с 11 по 23 февраля 2015 г. (13 календарных дней).
Он приступил к работе у данного работодателя с 10 сентября 2014 г. В 2014 г. его заработок, учитываемый для расчета пособий, составил 280 000 руб. До этого работник нигде не работал.
Рассчитать пособие по нетрудоспособности. МРОТ, установленный законодательством на 2015 г. - 5965 руб.