Курсовая работа по менеджменту: влияние личностных качеств на решения

Суть практической: выбрать компанию (настоящую, существующую из интернета, выдуманную) и показать влияние по теме (в данном случае личностных качеств менеджера) на работу предприятия по выбранным критериям. Сделать работу в формате какие были проблемы, и как благодаря предмету темы они исправились (эффективность производства за счет управленческих решений и личного подхода, к примеру). Преподаватель предложил включить метод Пригожина, подходит к 33 теме, вроде что-то про «патологии» и «особенности» в компаниях, которые могут быть как положительными, так и отрицательными, и появляться как раз за счет личных наклонностей управленцев в ней.

Самая обьемная часть работы именно практическая.

А так, все по методичке, и план, и работа с программой AnyLogic (иллюстрациями отобразить какие-либо факторы в компании до/после изменений и тп.), и все-все остальное.

Также выписал некоторые его уточнения по работе (говорил всем на паре):

Не надо писать «1 Часть: Теоретическая часть», «Практическая часть».

Сноски должны быть в квадратных скобках + циферка из списка использованной литературы

Вторая часть должна заканчиваться определением экономической эффективности, насколько проведенные мероприятия в компании целесообразны.

25-30 источников в списке литературы.
Должны располагаться в следующем порядке: Сначала законодательные и нормативные акты, потом публикации (учебники, статьи, журналы), интернет-ресурсы в конце. По алфавиту. Далее использовать в ссылках/сносках

25-30 страниц. Оригинальность 70% по ETXT, заимствование из одного источника не более 30% информации. Без использования ИИ.
Отчет по оригинальности прошу прикрепить вместе с готовой работой