Магистерская диссертация: HR бренд как инструмент управления линейным персоналом на примере компании из сферы общественного питания
-
07.02.2025
-
Дата сдачи: 16.03.2025
-
Статус: Архив
-
Детали заказа: # 283041
Тема: HR бренд как инструмент управления линейным персоналом на примере компании из сферы общественного питания
Задание:
Система антиплагиата Safe Assign
Оригинальность от 85%, оптимально 90-95%
Есть готовый план работы
Наработки по теориям, введению
Будут результаты опроса и часть обработанная
Есть таблицы с результатами, которые нужно проанализировать в практической части
Результаты практической части внедрены в работу, есть результаты после внедрения
Тезисно смогу описать процесс
Формат работы - ВКР магистра (ВУЗ СПбГУ)
Возможен вариант без практической части, только помощь с обработкой результатов опроса и аналитика их
Оригинальность от 85%, оптимально 90-95%
Есть готовый план работы
Наработки по теориям, введению
Будут результаты опроса и часть обработанная
Есть таблицы с результатами, которые нужно проанализировать в практической части
Результаты практической части внедрены в работу, есть результаты после внедрения
Тезисно смогу описать процесс
Формат работы - ВКР магистра (ВУЗ СПбГУ)
Возможен вариант без практической части, только помощь с обработкой результатов опроса и аналитика их
- Тип: Магистерская диссертация
- Предмет: Социология
- Объем: 80-130 стр.
- Практическая часть: Нет
- Выполнил:
103 972 студента обратились к нам за прошлый год
19 оценок
среднее 4.9 из 5