Задание:
В этом проекте была разработана реляционная база данных, предназначенная для управления информацией о сотрудниках организации. Целью создания базы данных являлось упрощение процессов обработки данных, связанных с кадровым учетом, а также повышение эффективности работы с информацией. В ходе работы была проведена детальная проработка структуры базы, включающая определение необходимых таблиц, полей и их взаимосвязей.
База данных состоит из нескольких ключевых таблиц, таких как "Сотрудники", "Должности", "Отделы" и "Проекты". В таблице "Сотрудники" хранится информация о каждом сотруднике: уникальный идентификатор, ФИО, дата рождения, контактные данные и информация о должности. Таблица "Должности" содержит информацию о различных должностях, включая их названия и уровни зарплаты. Таблица "Отделы" служит для хранения данных о каждом отделе, в который могут быть распределены сотрудники, и включает в себя названия отделов и их руководителей. Таблица "Проекты" фиксирует информацию о работе, над которой трудятся сотрудники, включая название проекта, сроки выполнения и ответственных исполнителей.
Для обеспечения целостности и согласованности данных были реализованы связи между таблицами. Например, каждый сотрудник привязан к определенной должности и отделу, что позволяет легко получать актуальную информацию о его принадлежности. Также разработаны запросы для извлечения необходимой информации, например, для получения списка сотрудников в определенном отделе или для анализа распределения нагрузки по проектам.
Используя систему управления базами данных, проводилось тестирование работоспособности структуры, что позволило выявить и устранить возможные недостатки. В результате получилась надежная и удобная в использовании база данных, которая существенно облегчает процессы управления кадровой информацией и способствует более эффективному контролю за рабочими процессами в компании. Такой подход к организации данных позволяет не только систематизировать информацию, но и проводить анализ, что является необходимым для принятия обоснованных управленческих решений. Проект имеет потенциал для дальнейшего расширения и интеграции с другими системами, что откроет новые возможности для оптимизации бизнес-процессов.