Задание:
Код формируемой компетенции Наименование работ и индивидуальных заданий
ОК-1, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОПК-4 инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка
ОК-1, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОПК-4 Составить общее описание исследуемой организации сферы логистики: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений;
ОК-3, ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК7, ПК-2, ПК-5 Оценить профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.
ОК-3, ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК7, ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать систему планирования в сфере логистики: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности.
ОК-3, ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК7, ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности менеджеров организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.
ОК-3, ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК7, ПК-2, ПК-5 Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности управленческой культуры исследуемой организации: основные элементы (нормы и правила поведения, традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и функции (охранная, интегрирующая, регулирующая, ориентирующая и т.п.) организационной культуры.
ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОПК-1, ОПК4, ОПК-7 ПК-5 оформление отчета учебной практике; подготовка к защите отчета по учебной практике
В этой практике по логистике рассматривают формирование первичных профессиональных умений: изучение организационно-правовой формы предприятия, анализ организационной структуры, оценка компетенций менеджеров и описание планирования логистической деятельности.
Что входит в работу
- общее описание исследуемой организации: наименование, форма собственности, адрес и территориальные особенности;
- анализ организационной структуры: тип ОСУ, органиграмма, распределение полномочий и уровень централизации;
- оценка профессиональных компетенций руководителей и соответствия их задачам организации;
- исследование системы планирования: виды планов, задачи, исполнение и контроль;
- описание системы мотивации и управленческой культуры: применяемые модели мотивации, формы стимулирования, нормы и традиции.
На что обращают внимание
При подготовке отчёта важно опираться на фактические документы организации, наблюдения и индивидуальные задания практики: инструктажи по охране труда, распределение обязанностей, примеры планов и процедур контроля. Оформление отчёта обычно включает структурированные разделы, ссылки на нормативы и обоснование выводов без предположений о результатах.
Помогаем подготовить описательную часть, структурировать органиграмму, формализовать анализ компетенций и систем мотивации в соответствии с методическими требованиями. В результате вы получаете отчёт по теме и методичке, разбор от специалиста по логистике и бесплатные доработки по замечаниям преподавателя до 21 дня; опишите задание в заявке для расчёта работы.