Отчет по практике: ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Проанализировать организацию кадрового планирования и контроллинга, маркетинга персонала, выявить стратегии привлечения персонала, их эффективность и конкурентоспособность (ПК-2, ПК-16).
2. Проанализировать организацию нормирования труда (ПК-5).
3. Проанализировать и оценить применение профессиональных и корпоративных стандартов в организации (ПК-17).
4. Проанализировать организацию и проведение исследований удовлетворенности персонала работой в организации, самостоятельно организовать и провести такое исследование, сделать выводы и предложения (ПК-23).
5. Проанализировать систему мотивации, материального и нематериального стимулирования в организации и оценить ее эффективность (ПК 8, ПК-24).
6.Проанализировать деятельность по профессиональному развитию персонала:
– процесс обучения: виды, формы и методы обучения персонала, систему оценки качества обучения и оценить их эффективность,
– управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организацию работы с кадровым резервом (ПК-6, ПК-21).
7.Проанализировать эффективность использования корпоративных информационных систем при решении задач кадрового делопроизводства (ПК-27).
8. Проанализировать и продиагностировать состояния социальной сферы и организационную культуру в организации (ПК-29, ПК-32).