Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Международная миграция трудовых ресурсов: основные тенденции, выгоды и потери

Купить за 600 руб.
Страниц
33
Размер файла
99.92 КБ
Просмотров
7
Покупок
0

Введение

По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная миграция трудовых ресурсов и населения.

Интернационализация экономики разных стран сопровождается интенсивным развитием международного рынка труда, оказывающим все более заметное влияние не только на мировую экономику в целом, но и на экономики разных стран. В этой ситуации развитые страны проводят ярко выраженную иммиграционную политику, ориентированную на привлечение иностранной рабочей силы, в основном квалифицированной. Насколько целесообразен такой путь для России? Как это может в дальнейшем сказаться на социально-трудовых отношениях и занятости населения? Каковы перспективы успешного выхода нашей страны на международный рынок труда? Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо знать состояние международного рынка труда, проанализировать основные факторы, формирующие его в современных условиях, выявить глобальные и региональные тенденции на этом рынке.

Почему же во всем мире такое внимание уделяется миграции трудовых ресурсов? Можно даже говорить об определенном круге государств, как бы "специализирующихся" на этом виде внешней экономической деятельности. Ведущее место среди них занимают Югославия, Пакистан, Турция, Египет и Филиппины. В последнее время к ним присоединились Польша, Израиль, Испания и Португалия.

Самое главное: экспорт рабочей силы приносит государствам-экспортерам немалые доходы от перевода средств мигрантов на родину. Ведь суммы переводов могут достигать нескольких миллиардов долларов. Достаточно сказать, что из 80 стран, дающих сведения о своих платежных балансах в Международный валютный фонд, 52 страны имеют доходы от экспорта рабочей силы.

Актуальность рассмотрения данной темы как раз и заключается в том, что Россия имеет реальную возможность пополнить свой бюджет, включившись в мировую практику. По данным Международного валютного фонда, по средней норме прибыльности, экспорт товаров в среднем приносит 20% дохода, тогда как экспорт услуг - 50%!

Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов ежегодно, многие государства, естественно, поддерживают свою экспортную специализацию, ставшую для них не только одним из основных источников валютных поступлений, но и способом поддержания социальной стабильности, не требующим, что важно, затрат государственных средств.

В данной курсовой работе рассмотрены основные тенденции международной миграции трудовых ресурсов, выгоды и потери государств, вовлеченных в миграционный процесс, а также особенности включения в этот процесс нашей страны.

Оглавление

- Введение

- Условия и факторы, определяющие международную миграцию трудовых ресурсов в современной мировой экономике

- Понятие, сущность и причины мировой трудовой миграции

- Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы

- Анализ влияния международной миграции на экономику стран

- Регулирование процессов международной миграции рабочей силы

- Россия и международная миграция трудовых ресурсов

- Иностранная иммиграция рабочей силы в Россию

- Особенности экспорта трудовых ресурсов из России Заключение Приложение

- Приложение

- Приложение

- Приложение

- Приложение

- Приложение

- Приложение

- Приложение

- Список использованной литературы

- международная миграция трудовой ресурс

Список литературы

Примечание: При распределении по уровню дохода использована классификация Всемирного банка.

Приложение 5

Таблица 1. Страны с наибольшим объемом получаемых денежных переводов и самой высокой долей денежных переводов в ВВП: 2004 год

Страна

Денежные

переводы (млрд.долл.США)

Совокупная процентная доля от мирового объема

Страна

Денежные переводы в виде процентной доли от ВВП

Индия

Тонга

Китай

Молдова

Мексика

Лесото

Франция

Гаити

Филиппины

Босния и Герцеговина

Испания

Иордания

Бельгия

Ямайка

Германия

Сербия и Черногория

Соединенное Королевство

Сальвадор

Марокко

Гондурас

Сербия и Черногория

Филиппины

Пакистан

Доминиканская Республика

Бразилия

Ливан

Бангладеш

Самоа

Египет

Таджикистан

Португалия

Никарагуа

Вьетнам

Албания

Колумбия

Непал

США

Кирибати

Нигерия

Йемен

Всего, страны мира

Источник: World Bank, Global Economic Prospects 2006.

Приложение 6

Диаграмма 1. Численность иностранных граждан, привлеченных на работу в Россию, 1994, 1995, 2000-2005 годы, тысяч человек

Источник: Сайт http://demoscope.ru/weekly "Демоскоп Weekly" электронная версия бюллетеня "Население и общество" Института демографии Государственного университета - Высшей школы экономики.

Приложение 7

Таблица 1. Состав иностранной рабочей силы по странам происхождения в 2005 году

Тыс.человек

В % к итогу

2005г. в % к 2004г.

Всего

в 1,5 раза

в том числе:

государства-участники СНГ

в 1,5 раза

из них:

Азербайджан

в 1,8 раза

Армения

в 1,5 раза

Грузия

Казахстан

Киргизия

в 2 раза

Молдавия

Таджикистан

в 2,3 раза

Узбекистан

в 2 раза

Украина

страны вне СНГ

в 1,5 раза

из них:

страны Балтии

страны бывшей Югославии

Вьетнам

Китай

в 1,7 раза

Корея (КНДР)

Турция

в 1,5 раза

Источник: Сайт http://demoscope.ru/weekly "Демоскоп Weekly" электронная версия бюллетеня "Население и общество" Института демографии Государственного университета - Высшей школы экономики.

Список использованной литературы

1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 10.01.2007) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (принят ГД ФС РФ 18.07.1996)

2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.06.2006), "Российская газета", N 156, 20.07.2006.

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" "Российская газета", N 17, 27.01.2007.

4. Экономика:Учебник./ Под ред.А.С.Булатова.- М.: 2002

5. Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения. М., 2002.

6. Внешнеэкономическая деятельность:. - 3-е издание. Б.М.Смитиенко. -М.: ИНФРА-М, 2006 г.

7. Международные экономические отношения: Б.М.Смитиенко Учебник/Под ред.. -М.: ИНФРА-М, 2005 г.

8. Пузакова Е.П. Мировая экономика. Серия "Учебники и учебные пособия". Ростов н/Д: "Феникс", 2001

9. Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда /МОТ/.. 1919-2006. - Женева, 2006

10. Доклад Генерального секретаря ООН "Международная миграция и развитие" 18 мая 2006.

11. Доклад Всемирного банка "О перспективах мировой экономики в 2006 году".

12. Журнал "Мировая экономика и международные отношения"

13. Экономика и жизнь

14. Научно-образовательное издание "Социально-гуманитарные знания"

15. Журнал "Россия и современный мир"

16. Журнал "Мир России"

21. Справочно-правовая система "КонсультантПлюс"

22. Сайт МОТ www.ilo.ru

23. Сайт Федеральной службы государственной статистики www.gks.ru

24. Сайт газеты "Известия" www.izvestia.ru

25. Сайт Федеральной миграционной службы www.fmsrf.ru

26. Сайт http://demoscope.ru/weekly "Демоскоп Weekly" электронная версия бюллетеня "Население и общество" Института демографии Государственного университета - Высшей школы экономики.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
33
Размер файла
99.92 КБ
Просмотров
139
Покупок
0
Международная миграция трудовых ресурсов: основные тенденции, выгоды и потери
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2022 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!