Курсовая работа на тему: Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в торговле

Введение

От обеспеченности торгового предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат - объём реализации продукции, валовой доход, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:

Ш Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;

Ш Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;

Ш Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на торговом предприятии;

Ш Выявление резервов более полного и эффективного их использования.

Оглавление

- Введение.

- Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в торговле и показатели, характеризующее его.

- Планирование показателей по труду и заработной плате в торговле на материалах предприятия.

- Экономическая характеристика района и объемов деятельности предприятия на материалах предприятия.

- Анализ численности, производительности труда, фонда оплаты труда работников производства на материалах ЗАО Припутник.

- Расчет влияния факторов на изменение показателей по труду и заработной плате на материалах ЗАО Припутник.

- Планирование показателей по труду и заработной плате на материалах ЗАО Припутник.

- Информационные технологии, используемые для расчета показателей по труду и заработной плате.

- Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на материалах ЗАО Припутник.

- Заключение.

- Используемая литература.

Заключение

В результате проведенного в курсовой работе анализа можно сделать ряд выводов:

1. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность торговых предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов реализации продукции и повышения эффективности работы предприятия.

2. Одним из важнейших элементов механизма функционирования предприятий в условиях рыночных отношений является материальное стимулирование труда. Особая центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Заработная плата и в настоящее время, и в ближайшие годы для подавляющего большинства работников остается основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет стимулом повышения результатов труда и производительности в целом.

Список литературы

- Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.

- Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1998г.

- Белинский Е. С. Фесенко Н. М. Материальная ответственность работников торговли - М.: Экономика, 1989. - 93с.

- Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия. -Мн.: Вышэйшая школа, 1996. - 370 с.

- Ефимова О.П. Экономика предприятия общественного питания. - Мн.

- Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - Мц.: Вышэйшая школа, 2001. - 344 с.

- Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятий общественного питания: . - Мн.

- О предприятиях в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь // . 1993.-13-14 (15).

- Сребнник Б.Б. Экономика торговли. - М.: Экономика, - 1983. - 256 с.

- Трудовой кодекс Республики Беларусь: Постатейный коммент.: (в 9 кн.) - Мн.: Технопринт, 2001. - Кн. 7, ч.1. - 177с.