Задание:
В процессе разработки базы данных сотрудников была поставлена цель создать эффективную и удобную систему хранения информации о работниках компании. Основными задачами стали определение структуры данных, разработка схемы базы и реализация функционала, позволяющего легко управлять сведениями о сотрудниках.
Вначале была проведена аналитика потребностей, что позволило выявить ключевые данные, необходимые для хранения. В структуру базы вошли такие параметры, как имя, фамилия, должность, дата рождения, дата начала работы, контактные данные и информация о заработной плате. Это поможет обеспечить полный и актуальный профиль каждого сотрудника.
Для реализации проекта использовалась реляционная модель, что позволило обеспечить целостность и связность данных. Выбор системы управления базами данных (СУБД) пал на PostgreSQL, так как она обеспечивает высокую производительность и поддержку сложных запросов. На начальном этапе была создана таблица сотрудников с заданными полями. Использование индексов и оптимизированных запросов дало возможность значительно ускорить доступ к данным.
Клиентская часть системы была разработана с акцентом на удобный интерфейс, который позволяет пользователям выполнять такие операции, как добавление новых сотрудников, редактирование данных и удаление записей. Также реализована возможность поиска по различным критериям, что значительно упрощает работу с базой.
В процессе тестирования выявлены некоторые недостатки, которые были быстро устранены. Проведенный анализ показал, что разработанная база данных отвечает основным требованиям, легко масштабируема и готова к интеграции с другими системами. В результате был получен надежный инструмент для управления персоналом, который поможет улучшить процессы учета и аналитики в компании.